|
一、主要职责
（一）贯彻落实党的组织、干部路线、方针、政策，制定或参与制定全县组织、干部、人事工作的有关政策、制度；研究、指导全县干部人事制度改革，搞好全县组织、干部工作的检查督促。
（二）研究和指导全县党组织的建设；规划、协调和指导全县党员教育、管理工作以及党员发展工作；负责党员电化教育；指导全县组织员队伍建设；组织开展新时期党建理论研究。
（三）负责县委管理的领导班子和干部的考察，提出调整、配备意见和建议；办理县委管理干部的任免审批手续；负责各乡镇和县直机关部门、事业单位主任科员、副主任科员、股级干部的审批及企业事业中层干部的备案；指导领导班子的思想作风建设和宏观管理；承办各乡镇县人大、政协、党群、公检法等部门干部调动手续等事宜；协助省、州驻我县部门的干部管理。
（四）负责全县乡镇、科局后备干部的培养选拨工作和县委交办的县级后备干部的有关工作。
（五）加强对副科级以上领导的监督，承办干部监督的有关工作；处理党员干部的来信来访。
（六）规划、指导、协调、督促和检查全县干部教育工作；负责县管干部的培训工作。
（七）负责全县知识分子工作和科技人才队伍建设的宏观指导；调查了解知识分子工作情况，制定或参与制定有关政策规定，检查贯彻执行知识分子政策的情况，联系和组织省、州管专家和科技人才开展有关活动；负责乡镇科技副职的选派和管理。
（八）负责离休干部和副局级以上退休干部的管理和宏观指导工作，制定或参与制定离退休干部工作的有关政策。
（九）负责全县党员、干部的统计和县委管理干部、各乡镇、县人大、政协党群系列和政法部门干部的档案管理工作。
（十）完成县委、省州委组织部和省州委企业工委交办的其他事项。
二、内设机构职责
（一）办公室
负责机关文字综合、信息、会务服务、文电处理、督办检查工作；协调各科室的有关业务工作；主办部刊《组织工作简讯》；承担部领导交办的有关文稿的草拟和其他工作。
（二）组织科（农村基层组织建设办公室）
研究和指导各行业党的基层组织（含离退休干部党组织）建设及各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；承办我县出席全省、全州党代表大会（代表会议）代表的推选和县党代表大会（代表会议）的有关事宜，了解和指导全县科局级领导班子的思想作风建设，负责督促、指导全县科局级领导班子民主生活会的召开，以及承办县委常委民主生活会的具体事宜；指导党员发展、教育和管理工作，指导全县组织员队伍建设；负责全县党员、党组织状况统计和党费收缴管理以及接转党员组织关系工作；负责党员电化教育工作；承担组织史资料的续编工作；办好《党支部指南》，指导好全县农村基层组织建设；协助做好扶贫、支教人员的抽调及日常管理工作；承担县农村基层组织建设领导小组的具体工作；承担企业工作委员会的具体工作；承担部领导交办的其他工作。
（三）干部科
负责了解、掌握乡镇、科局、县属企事业单位领导班子思想作风建设和民主生活会情况；负责考察县委管理的干部，提出领导班子调整充实的意见和建议；同有关方面研究乡镇、科局领导班子建设的有关方针、政策和制度，提出宏观指导意见；综合协调有关培养、选拨乡镇、科局级后备干部、年轻干部、少数民族干部、妇女干部、党外干部以及国有企业领导干部的工作，负责县委交办的县级后备干部有关工作；参与军队转业干部的安置工作；协助省、州有关部门对驻县单位领导班子进行考察和管理，提出调整充实的建议；承担我县出席全州党代会、人代会代表和州政协委员的推选工作和县委、县人大、县政府、县政协换届选举的有关工作；指导乡镇换届选举工作；综合全县干部工作情况和研究干部宏观管理工作；为部领导决策提供意见和方案；承但县委管理干部职务任免及备案工作，办理县直机关、乡镇和企事业单位股级干部及非领导职务干部的审批；承办县人大、政协、县直党群、政法部门及乡镇干部调动手续等事宜；负责县委管理干部、县人大、县政协、县直党群、政法部门及乡镇干部退休的审批工作。对推行国家公务员制度进行指导，负责参照试行工作；负责干部调配、档案管理和干部统计工作，管理县管干部的档案，负责全县干部统计工作；做好乡镇科技副职的选派和管理工作；会同或参与有关部门做好我县出席全州党代表大会、人民代表大会和全州政协委员的推选工作及县级几家班子换届选举的有关工作；负责部分信访工作；承担部领导交办的其他工作。
（四）干部监督教育办公室
负责对组织部门干部监督工作的协调和宏观指导及干部监督的日常管理工作，对干部选拨任用工作进行监督；督办或直接办理严重违反干部选拨任用工作规定和组织人事纪律的案件；制定和参与有关干部监督管理的制度、规定，提出防止用人上的不正之风的建议；负责对《组织人事干部行为若干规范》、组织人事纪律的执行情况进行监督检查；办理县委和部领导交办的反映领导干部重要问题的案件，提出加强对领导干部监督工作的建议；审理县委管理干部和离退休老干部的党籍、党龄、参加革命工作时间以及其他历史遗留问题，研究有关政策并进行宏观指导；研究提出贯彻执行有关干部教育工作方针政策的意见和措施；对县直部门干部教育培训工作进行协调、指导、检查；负责县管干部的培训工作；负责干部锻炼的选派工作；协助县委党校做好学历教育招生工作；建立县管干部培训档案，负责全县干部培训统计工作；承提部领导交办的其他工作。
（五）知识分子工作办公室
对贯彻执行知识分子政策的情况和知识分子的基本状况进行调查研究，提出建议；负责全县知识分子工作的宏观管理、综合、协调、检查、指导；制定或参与制定知识分子工作和科技人才队伍建设的有关政策、规定；协助干部科对乡镇科技副职的选派和管理工作；参与专业技术人才信息库工作；负责组织省、州管专家和科技人才开展有关活动；参与享受政府特殊津贴人员的选拨、评审和管理工作；宣传党的知识分政策和优秀知识分子的先进事迹；承担部领导交办的其他工作。
资料来源：瓮安县政府办公室
|
