说起《石阡县领导班子及领导干部考核暂行办法》，广大干群都说：“这个机制真的是实打实！”因为石阡县一批科级干部在考核中被降免职。

    石阡县切实加强和改进领导班子及领导干部考核评价工作，根据有关规定，结合全县实际，制定了《石阡县领导班子及领导干部考核暂行办法》。综合考核评价的对象主要是乡（镇）和县直部门党政领导班子及班子成员；考核评价内容包括思想政治建设、组织领导能力、工作作风、工作实绩、党风廉政建设、廉洁自律六个方面，从德、能、勤、绩、廉对领导干部进行考评；考核评价以民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析和综合评价的方式进行。考核评价工作每年进行一次，并把届末的考核与领导班子换届考察推荐工作结合一并进行。把考评结果作为领导班子和领导干部选拔任用、调整职务、级别等的依据。

    该考核办法自2004年4月实行以来，共有1个乡镇和2个县直部门领导班子主要领导被诫勉，1个县直部门整体班子被诫勉；6名正科级干部被降职，2名被免职，13名副科级干部被免职。（郭锋 马晓鸣）