随着市场经济的发展，南明辖区内涌现出大量以自由择业者和进城务工为主体的流动性较强的党员群体。如何对流动党员进行有效的教育管理，发挥他们的作用，已成为城市社区党员管理的一个重点和难点问题。为此，南明区根据有关规定，成立了150个流动党员服务站，为流动党员提供接转组织关系、政策咨询、就业指导、教育培训、困难帮助、开展活动等方面的服务。该区还建立了流动党员“三簿三卡”(流动党员联系卡、学习记录卡、走访慰问卡，外出党员登记簿、外来党员登记簿和流动党员组织生活登记簿)管理台账，做到党员流出流入时间、从事职业、流出地址、联系方式、党员表现情况“五个掌握”，并对流出的57名党员发放了《流动党员活动证》，实行“持证”管理。对流入党员按照属地化管理的原则，编入所属地党支部管理。

    为创新管理模式，花果园街道党工委针对辖区流动人口多的实际，2006年在全省组建了首个流动党员党总支，对流动党支部和“两新”组织党支部进行统筹管理，理顺了组织关系。流动党总支先后成立了外来务工人员工会、外来务工人员团支部、外来务工人员妇女工作委员会等群团组织，成立了流动党员驿站、创业者服务中心，将流动人口的管理寓于服务之中，充分发挥了流动党员的先锋模范作用。太慈街道党工委通过为辖区100余名困难党员、流动党员、农民工党员送端午粽子，为失业、下岗职工党员进行职业培训和职业介绍活动，使流动党员和困难党员充分感受到组织的温暖。全区各乡、街道采取小型、分散、灵活的方式，定期组织流动党员进行党性教育，将流动党员的教育管理寓于生产、生活中，不断提高流动党员的综合素质。毕节市龙场镇到贵阳务工的流动党员姜成彬的联系人是沙冲南路社区党支部书记汤友兰，在汤友兰的帮助和推荐下，他在山水浴城大酒店找到了工作，现在当上了公司的人事部主任。