流动党员谢连和在沙坡路社区开设了汽车修理部，他的诚信服务和合理收费得到用户的好评，生意越做越好。他不仅捐款帮助社区搞绿化，还主动将自己门面前的一块空地无偿提供给社区的下岗职工开设洗车场。南明区通过开展“双联双找”活动，为像谢连这样的158名流动党员找到了温馨的“家”，发挥了流动党员“一面流动红旗”的作用。

    随着市场经济的发展，南明辖区内涌现出大量以自由择业者和进城务工为主体的流动性较强的党员群体。如何对流动党员进行有效的教育管理，发挥他们的作用？为此，南明区制定了《关于建立流动党员服务中心（站）的实施意见》，成立了17个流动党员服务中心，150个流动党员服务站，为流动党员提供接转组织关系、政策咨询、就业指导、教育培训、困难帮助、开展活动等方面的服务。该区还建立了流动党员“三簿三卡”（流动党员联系卡、学习记录卡、走访慰问卡，外出党员登记簿、外来党员登记簿和流动党员组织生活登记簿）管理台账，做到党员流出流入时间、从事职业、流出地址、联系方式、党员表现情况“五个掌握”，并对流出的57名党员发放了《流动党员活动证》，实行“持证”管理。对流入党员编入所属地党支部管理，做到不脱节。

    为创新管理模式，花果园街道党工委针对辖区流动人口多的实际，2006年在全省组建了首个流动党员党总支，将流动党支部和“两新”组织党支部进行统筹管理，理顺了组织关系。河滨街道党工委建立了由党建、综治、计生联合办公的流动人口管理服务中心，健全流动党员教育管理机制，使流动党员“流动不流失、离乡不离党”。全区各乡、街道采取小型、分散、灵活的方式，定期组织流动党员进行党性教育，将流动党员的教育管理寓于生产、生活中，不断提高流动党员的综合素质。