最近，威宁彝族回族苗族自治县岔河乡针对当前部分干部职工思想工作作风涣散、办事效率低、包村干部工作浮在面上的状况，及时采取有效措施，加强对干部职工的管理。

    为进一步加强思想作风和工作作风建设，该乡制定实施了《干部职工竞争上岗实施方案》，对全乡股级以下干部全部实行竞争上岗、双向选择，干部职工选单位，单位负责人选干部职工；干部职工选村包，村两委选聘包村干部。对竞争不到职位的干部职工，实行待岗处理，待岗时间为2个月，发生活费400元，并在党政办上班，工作以学习培训和劳动认识为主；待岗期满后，再次与单位或村联系，对接好以后，由乡党委研究安排工作。

    实行竞争上岗以来，该乡已有2名干部职工待岗。