为搞好煤矿安全培训工作，大力实施“人才兴安”战略，近日，水城县煤矿安全技术培训中心实施“三个创新”，全面抓好煤矿安全技术培训工作。 该中心创新理念加强安全培训工作。为实现煤矿安全生产，切实推广全员、全方位和全过程的培训理念，该中心根据不同工种、不同特点、不同内容，着重抓好“薄弱点”、“特殊点”和“困难点”，形成多层次、多渠道、大规模的安全培训工作格局，培训出多门类、多层面、多工种的各类人才，特别要培养出采、掘、机、运、通五大系统现场的高水平管理者和操作者，促进“人才兴安”战略的落实。

    创新方式方法是强化安全培训的重点。该中心加强与六盘水市职业技术学院联系，商讨培训对策，形成了公共培训与专题培训相结合、全员培训与重点培训相结合、集中培训与现场培训培训相结合，业余培训与脱产培训相结合、安全业务培训与新技术普及教育相结合的培训方式，做到不同时期有不同重点，不同工种有不同内容，不同对象有不同方法，不同层次有不同要求。同时，有针对性地开展安全文化宣传等活动，不断拓展安全培训的外延和触角，丰富安全培训内容。

    创新机制是该中心强化安全培训的另一个关键。该中心建立健全一系列培训制度，尤其狠抓培训考核、跟踪问效、复式考核、合格上岗这一环节，推动安全培训深入开展。