6月份以来，织金县整合各方资源，集中用一个月时间，对全县32个乡（镇）561个村村级换届后，新任村干部，进行了有关法律法规农村适用技术和村级管理的任职培训，全面提升新任村干部的综合素质。

    全县村级换届结束不久，织金县农办在对新任村干部的任职情况调研时发现，新一届村干部文化素质虽然有所提高，但对村级管理、有关政策法规、农业适用技术等知识、技能较为缺乏，新任村干部的综合素质参差不齐。为此，农办向县委、政府建议整合各部门资源，集中一段时间对新任村干部进行培训。县委、政府采纳了农办建议，决定由县委组织部牵头，整合组织部、远教办、农办、扶贫办、安监局等11个单位的培训资金，并从这些单位当中抽出22名业务骨干，下到乡（镇）对全县新一任的1604名村干部集中进行农村基层组织建设、农村远程教育理论及实际操作、新农村建设理论及规划方案的制定、农业实用技术推广及应用、畜牧业发展及畜禽养殖技术、新阶段扶贫开发工作、村规民约及村级事务管理、林权体制改革、国土资源管理、矿山安全管理等方面知识进行培训。

    这次培训，由于整合了资源，集中了时间，既节约人力、物力和财力，又增强了培训效果。