钟山区以解放思想大讨论为载体，围绕“增强创新意识，推动工作发展”主题，组织广大组工干部认真学习讨论、深入查找差距、着力抓好整改，带动工作整体推进。

    大讨论筑牢创新思想根基。以党支部、党小组、股室和学习小组为单位，联系组织工作实际、干部思想状况和具体岗位要求，采取撰写心得体会、集中交流发言、理论研究探讨等方式开展解放思想大讨论，增强了广大组工干部的改革创新意识，努力实现“三突破三超越”，一是突破常规固定、畏惧改革的思维习惯，超越自我；二是突破跟随大流、人云亦云的行为习惯，超越别人；三是突破影响发展、阻碍进步的现实难题，超越工作。

    大讨论推进深入查找差距。广大组工干部紧密联系组织部门的职责要求和组工干部的岗位特点，立足“讲党性、重品行、作表率”的基本要求，围绕如何做到公道正派、如何提高服务能力、如何加强反腐倡廉等内容，对照“团结务实、干事创业、拼搏有为、争先发展”的“钟山精神”，在解放思想大讨论深入查找差距，明确方向，制定措施，推进整改，精心研究和谋划当前和今后一个时期的组织工作。

    大讨论促进工作整体提升。开展解放思想大讨论活动共查找和征求到32条意见建议，通过组织研究落实，进一步推动了工作。一是制定了《钟山区镇乡(街道)党政领导班子和领导干部年度群众满意度测评(试行)办法》、《钟山区改任非领导职务干部管理(试行)办法》，加大领导班子和领导干部的日常管理和考核力度；二是深入研究党代会常任制试点工作，制定出台了发挥党代表作用的相关制度；三是围绕探索城乡一体化建设中“选好干部、配好班子”的新思路，以推进重大村务票决制为着力点，逐步扩大基层民主；四是针对干部群众普遍关注的村(社区)干部补助偏低问题，研究提高了村(社区)干部的报酬。