关岭自治县结合该县农村人口现状，采取针对性措施，定目标任务、定发展对象、定党员培养、定岗位锻炼、定时间考察，着力缓解并逐步解决农村党员队伍老龄化问题。

    定目标任务。制定《2008－2012年发展党员工作规划》，明确规划5年内每年发展新党员不少于500名，在新发展的党员中，35岁以下的力争达到70%以上；高中以上文化程度的占75%左右；生产工作一线各类专业技术人员力争达到60%以上。到2012年底，力争使全县党员总数增加到1.25万名左右，党员人数占全县总人口比例达到3%左右。

    定发展对象。注重在有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的优秀青年农民中发展党员，积极从回乡毕业生、复员退伍军人以及外出返乡青年中发现和培养入党积极分子，把发展党员工作同农村基层组织建设结合起来，同培养农村实用人才工作结合起来，进一步扩大和发挥农村党员“双带”作用。

    定党员培养。对确定为入党积极分子的同志，党支部及时指定正式党员作为培养联系人，对其进行政治思想教育，端正入党动机，教育和引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，督促其定期向党组织汇报思想，帮助其树立全心全意为人民服务的思想，引导他们参加党的有关活动，不断提高思想政治和业务素质，坚定共产主义信念。

    定岗位锻炼。注重加强对入党积极分子的实践锻炼，组织他们参与社会公益事业，由所在党组织主动给他们交任务、压担子，有意识地安排入党积极分子在艰、难、险、重的岗位，让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼，在实践中健康成长。

    定时间考察。建立完善对入党积极分子的培养考察责任制度，加强对入党积极分子的动态管理，为发展党员工作打好基础。党支部定期对入党积极分子的思想觉悟、政治品质和工作表现等方面进行全面考察并作好考察记录，考察期结束后，在听取培养联系人和党员及群众意见的基础上，召开支部大会，符合要求的即列为发展对象，不符合要求的继续进行培养教育。