近年来，瓮安县积极探索干部监督工作机制，在发挥“三个作用”上下功夫，不断加强干部监督管理工作，推进干部监督关口前移。

    强化预防，发挥教育功效作用。以预防为主，加大教育力度，提高干部廉洁意识，增强干部抗腐能力。今年该县已为部门上党风廉政建设流动课１５堂次，２０００余人受训；已诫勉谈话１１人，打招呼１人。

    畅通渠道，发挥群众监督作用。采取加强领导干部经济责任审计等方式，加强对重要部门、重点岗位、关键人员工作的监督。通过会议、网站、简报等形式全面推进党务政务公开，增强透明度，扩大群众监督的途径，提高领导干部自觉接受监督的意识。组织党代表、人大代表、政协委员和群众代表，定期或不定期开展对有关单位进行评议的方式进行监督，促进党风行风建设。

    注重联系，发挥制度保障作用。坚持以制度建立完善为重点，发挥监督工作的制度保障作用，制定《中共瓮安县委重大事项议事决策规则》等有关规章制度，建立完善了党委（党组）中心组学习制度、党委（党组）会议制度、规范了县委常委会、全委会议事规程、县政府工作规则、县四家班子联席会议制和内部议事决策机制等制度，促进了干部监督工作的规范化、制度化进程。