在党的基层组织建设年活动中，余庆县各级党组织高度重视，在注意细节问题、注重基础工作、注意平衡推进上作文章，做到了“规定动作”不走样、不偏差，“自选动作”有创新、有特色，各项工作有序推进。

    根据市委提出的“4315”工作思路，结合余庆县实际，制定了实施意见，提出了“推进四大建设、巩固四大成果、开展四大活动、建立四大机制”的“四个四”工作任务，明确了具体工作目标和措施。各级党组织均成立了活动年办公室，抽调专人具体办公。在动员部署阶段，采取中心组学习、集中学习、个人自学、专题辅导、利用远教平台等形式，认真学习了规定篇目，作了读书笔记。并对照检查了在贯彻落实省、市文件精神中存在的问题和不足，明确了努力方向。构皮滩镇明确了“八个一”要求，确保学习质量。即制定一个好的学习计划、上一次支部党课、记好一本学习笔记、设立一个学习园地、交流一次学习心得、开展一次主题实践活动、举办一场学习演讲、评比一名学习标兵。

    创新是基层组织建设年活动的主旋律和生命线。全县各级党组织在巩固农村党建百里创新长廊成果和基层党建综合示范群体创建成果的基础上，创造性地开展基层组织建设年活动，丰富活动内涵。县委开展了“乡镇党委书记话党建”活动，组织10个乡镇党委书记同台竞技，比思路、比措施、比创新，扩大基层民主，落实党建责任。各基层党组织共制定申报并正在实施特色突出、内容丰富、实用性强、操作性强的党建创新项目26个。比如：小腮镇中关村开展“四双四民”活动，加强民主治村；敖溪镇官仓村的“诚信党员信贷服务工作站”擎起了产业支柱，农户贷款在由党员连环担保，并在结算利息时享受10%的优惠。在优惠政策的驱动下，官仓村发展了龙塘、大山、土坪3个烤烟专业组40多户烤烟大户1000多亩烤烟，培育了养殖大户35户，种植大户40余户；龙溪镇“支部+留守学生”新机制惠及“留守学生”1226人，解决了留守学生“家教缺位、亲情缺失、交流缺少、监护缺泛”的四缺问题；县直机关、乡镇站所党支部开展了“万个支部结对、万名党员帮扶”及“四在农家”挂帮活动。

    在调查研究阶段，各级党组织积极响应县委书记杨兴友提出的“一线工作法”，深入基层、“身”入一线、解决问题、推动工作。各调研组把基层党建工作与“四在农家”活动有机结合起来，深入10个乡镇69个村（居）针对基层党建工作中存在的热点、难点问题开展了党员队伍建设、领导班子服务能力建设、新农村党建等调研活动，并深入分析，研究解决措施，共形成调研报告45篇，提出了基层党建工作的可行性对策和建议。针对农村干部工资偏低、动态增长机制不健全的问题，县委制定下发了《关于规范农村干部工资发放》和《建立农村干部工资正常增长机制》的文件，将农村干部工资调高50元，实行岗位晋级工资制，每年正职增加20元，副职增加15元。县委督导组深入100多个基层党组织对活动开展情况进行了督查指导。各乡镇积极开展服务型党组织创建活动，构建乡镇设立便民服务中心、村级设立党员综合服务站、村民组或村民聚居村寨设立便民服务点的党组织服务群众网络。

    目前，全县正在围绕重点任务、创新项目和党建难题落实深入实施阶段工作。