关岭自治县不断加大“党建带动工建、工建服务党建”工作力度，确保工作有力推进，并取得一定成效。

    注重调研，查找问题。该县采取实地考察走访、听取汇报等形式在全县范围内开展调查研究，查找基层工会组织建设存在的问题和不足。针对存在的问题，督促相关部门限期整改，并实行述职制度，将整改情况通报。

    注重保障，整改提高。坚持做到“三个保障”，即在工作机制、选配领导班子和物质条件上提供保障。整顿或新建机关、行政事业单位、国有企业的工会委员会28个；整顿或新建非公企业工会委员会15个；新建村（居）、社区工会委员会238个；其余均建立联合工会委员会或单独建立工会小组。通过抓热点，突难点，扎实做好在“两新”组织中发展党员、组织农民工入会和维护农民工合法权益工作。

    注重民主，公开管理。完善以职工代表大会（职工大会）为基本形式的厂务公开民主管理制度，制定推行厂务公开民主管理长远规划，进一步明确发展目标，理清工作思路，完善机制，切实把厂务公开民主管理工作作为发展社会主义民主政治的基础性工程重点推进，进一步加强厂务公开民主管理规范化建设。将重大问题、企业生产经营管理方面的重要问题、涉及职工切身利益方面的问题、与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题进行公开。坚持发挥国有、集体及其控股企业的示范带头作用，不断拓展厂务公开民主管理工作的深度和广度，完善制度和措施，提高工作质量和水平。

    注重督促，强化制度。建立“双挂钩督导”制度，挂钩督导全县国有企业、集体企业及其控股企业、规模以上非公企业、事业单位的厂务公开民主管理工作；实行厂务公开“双挂牌”制度，即对厂务公开搞得好和督导工作搞得好的单位和部门授予“先进单位”牌子，对搞得不好的单位挂“黄牌”限期整改，对督导工作搞得不好的部门在一定范围内进行“黄牌单位”通报。

    注重成效，突出共建。该县切实把工会建设纳入党的建设的总体格局，统一规划、统一部署、统一落实、统一督查、统一考核。其中，把工会的资源与党建资源共享，通过开办劳动技能培训班等，广泛对农民工进行技能、职业道德和法律法规知识教育，为农民工提供职业培训、职业介绍等服务；创新活动载体，增强工会组织的吸引力和凝聚力，最大限度地发展农民工加入工会组织，同时在农民工中抓好党员发展工作；实施“关心农民工、关爱留守儿童、关怀空巢老人”工作，开展党组织和工会组织与村结成共建关系的“城乡结对”，使党建和工建工作都取得明显进展。