为了加强对全镇镇村干部的管理，提高干部的执行力和工作效率，今年以来，织金县珠藏镇按照“民主、法治、公开”的原则，对违反纪律及制度规定的“问题”干部实行“处罚听证”制度，取得了明显效果。

    一是拓宽监督“找”问题。结合全镇“百关验廉”工作的开展，将“百关验廉”规定的100个廉政关卡纳入《珠藏镇便民服务手册》中“监督窗口”的主要内容，印制成册后分送于全镇每家每户，群众从工作作风、工作纪律、组织纪律和廉洁自律等四个方面对镇村干部的从政行为进行全面监督，发现干部违反规定的行为，即可通过电话或信函等方式进行举报。

    二是严把程序“审”问题。接到群众举报后，由接举报的单位部门认真记录群众反映问题的简要情况，注明举报方式和联络方式；接举报的单位部门立即向党政主要领导反馈群众举报的内容，主要领导采取亲自督查或委派纪委初查等方式进行核实；经调查，反映问题属实的，召开听证会研究对“问题”干部的处置事宜；反映问题不属实的，由调查核实人员向群众解释清楚。

    三是处罚听证“定”问题。镇村干部违反规定的基本事实核实清楚后，由镇纪委组织召开党政领导、股级干部、职工代表、部分村干部及当事人参加的“处罚听证会”。会上，先由调查人员宣布“问题”的核实情况，若当事人对调查结果无异议的 ，参会人员逐一发表对“问题”干部的处罚意见，综合多数人的意见后作出处罚决定；若当事人对调查结果持有异议的，可当场进行申辩，并有权提出复核或诉讼请求，再按相关规定启动程序进行处理。 

    实行“处罚听证”制度以来，对3名未完成工作任务、13名不遵守会议纪律规定的“问题”干部进行了“处罚听证”，全部心服口服地接受了处罚。这一举措的推行，有效地遏制了部分镇村干部有令不行、有禁不止的不良现象，严肃了干部工作纪律，提高了干部依法依纪执政的能力。