自2001年原贵州汞矿实行政策性关闭破产以来，社区部分居民一直到万山、省城、北京登地上访，不仅影响了整个特区的社会稳定，更牵扯了特区党委、政府一班人的大量精力，导致万山特区经济社会发展出现滑坡局面。究其原因，很大程度上是由于各社区党支部书记全由万山特区矿区社区服务管理局党委直接派任或指定，群众公信度不高，造成干群关系紧张等突出问题。

    为切实解决这一突出问题，万山特区党委、政府把农村“一人兼”和“公推直选”的经验与做法引入社区，作出“公推直选”社区“当家人”的决定，专门研究制定了相关文件资料。

    “公推直选”，就是社区党支部委员和支部书记的候选人不再由上级党组织派任或指定提名，坚持由社区党员自荐和推荐、社区居民推荐和组织推荐，再进行施政演说，最后在党内差额分别直接选举产生，改变了以往支部书记由选举出来的支委选举产生的选举办法。6个社区严格按照加强宣传、充分酝酿、施政演说、民主推荐、提出支书委员预备人选、组织考察、确定支书委员正式候选人、民主选举、全程公示等步骤进行。

    通过“公推直选”，把评价权、选择权交给党员、居民，极大地缓解了退下去的社区干部与上级党委之间的矛盾，使退下去的社区干部下得心服口服，新当选的社区干部上得心安理得。此次落选的张家湾社区60余岁的老干部刘洪田深有感触地说：“随着年龄的增长，体力和精力都不如以往，特别是近年来我腿脚有些不方便，许多工作没有干好，愧对支书这个称号，优秀女青年党员田向，年仅45岁，大专文化，她任支部书记，我从内心佩服。”

    “公推直选”的支书、委员既有压力又有动力。压力是竞争上岗，不进则退，干不出成绩党员不答应，居民不答应；动力在于，他们不仅是党员选举的结果，也是广大居民所中意的人选，明显增强了群众观念，自觉地把对上负责与对下负责有机结合起来，主动改进工作作风，扎实开展各项工作，千方百计地为民排忧解难，有力地维护了社区平安和谐稳定。

    麻音塘社区党员屈芳，今年25岁，毕业于铜仁学院英语系英语专业，自愿放弃特区事业单位招考工作人员的机会，毅然报名参加了该社区党支部书记的竞选，当被推选为该社区党支部书记时，她激动地说：“我能够被党员和居民们推选上来，是大家对我的信任，今后我只有团结全体党员和社区两委干部一道，竭尽全力抓好我们社区各项工作，才不辜负大家的希望。”