余庆县建立五大激励机制培育发展现代农业人才。    

    一是建立产业基地激励机制，培育种养大户。对连片发展高标准产业基地100亩以上，年出栏生猪200头以上，牛50头以上，鸡、鸭、鹅1万只以上的大户，给予最高金额为1万元的政府贴息贷款。

    二是建立农产品流通激励机制，培育经济能人。对从事农产品收购销售、年营业额较大、带动效应较强、诚信经营、遵纪守法的优秀经济能人进行评比，每年评比10名并给予一次性各1000元的奖励。

    三是建立农民组织化激励机制，培育专业合作组织。对提高产品质量，增强农产品市场竞争力，发展带动新产业1000亩以上，常规产业3000亩以上，发展生猪养殖小区20户以上、年出栏生猪1000头以上，发展养牛小区5户、年出栏牛250头以上，发展养羊小区5户、年出栏羊1000头以上，发展饲养鸡鸭鹅5户以上、年出栏5万只以上的农村专业合作经济组织给予5000元的一次性奖励。

    四是建立企业发展壮大激励机制，培育龙头企业。从事农产品生产、加工、销售等年营业额达200万元以上，年上交税收1万元以上的企业，可申报县级或县级以上龙头企业。通过评审达到县级龙头企业的奖励1万元；获得市级龙头企业的奖励2万元；获得省级龙头企业的奖励3万元；获得国家级龙头企业的奖励5万元。同时，龙头企业可申请办理最高金额为3万元的政府贴息贷款。

    五是建立争创品牌激励机制，培育农产品开发人才。对在全县开发农产品，达到无公害食品标准并获得使用标识的奖励1万元；达到绿色食品标准并获得使用标识的奖励3万元；达到有机食品标准并获得使用标识的奖励5万元。同时，对当年创省级名牌、省级著名商标的农产品加工企业给予2万元的奖励，创国家级名牌、中国驰名商标的奖励10万元。