日前，万山特区黄道乡龙江村会议室里坐满了人，村里今年第一次“村干部承诺质询会”正在举行，4名“村官”正在向70余名党员和群众代表叙述自己承诺完成情况，并接受党员、群众的质询。

    黄道乡龙江村这样的村干部承诺质询会，在万山特区17个行政村普遍推开。2006年以来，万山特区针对“一人兼”后村干部难管理和新形势下农村党风廉政建设出现的新情况、新问题，在认真总结村干部践诺奖惩制和党员承诺制的做法与经验的基础上，在17个行政村全面推行了“村干部承诺质询制”。村干部承诺质询的对象是各村“两委”班子成员，参加村干部承诺质询会的是各村全体党员和群众代表。村干部承诺质询按公开承诺、村“两委”述职、群众质询、测评考核、监督落实五个步骤进行。

    通过村干部承诺质询，较好地改变了以往村干部干好干坏一个样、干与不干一个样、干多干少一个样的怪现象，进一步增强了村干部的责任感、紧迫感，切实解决了党员群众反映的热点、难点问题，进一步密切了党群干群关系，促进了农村社会的和谐稳定。

    黄道乡长兴村“两委”班子为了兑现年初历史罕见的雪凝灾害期间提出的“不让一户群众挨冻”的承诺，积极想办法为房屋被压垮的吴克有解决了临时居所，并从特区民政局、民宗局和乡党委、政府协调建房资金8000余元，帮其建起了新居。黄道乡红星村离任老村干部、老党员罗永先深有感触地说：“现在推行的村干部承诺质询制，就像给村干部戴上‘紧箍咒’，我们党员群众有了发言权、知情权和监督权，村里一些热点难点问题很快得到了解决，一些矛盾纠纷也得到及时化解，农村社会也就和谐稳定了。”