岑巩县凯本乡党委政府以构建“和谐凯本”、“和谐林改”为着眼点，积极探索和强化林改纠纷排查化解工作，截至目前为止，该乡未发生林改上访事件，林改工作扎实有序的推进。

    建立主访机制。该乡积极转变思维，变群众上访为工作人员主动下访，要求各村工作组人员经常深入村组农户调查走访，及时排查了解矛盾纠纷动态，尽量把矛盾纠纷化解在现场、在村组、在萌芽状态。

    建立分级负责制。实行了由林改驻村工作组负总责分级负责制，户与户之间的纠纷由村民小组负责化解，组与组、组与户之间的纠纷由村级负责化解，村与村之间的纠纷由乡级负责化解，跨乡之间矛盾纠纷由乡政府协调化解，对历史遗留问题和难点问题，经调解不能及时解决的，制订专项方案，及时逐级上报。

    建立分类化解机制。各村工作组对现场不能及时化解、相对复杂的矛盾纠纷实行定期汇报，统一整理，集体研究，分类化解。

    建立奖惩机制。将林改矛盾纠纷化解工作纳入2008年村级综合目标考核，村级上移一起纠纷，扣该村年终评分2分，乡级上移一起纠纷扣乡调解工作组200元，乡调解组每成功调解一起村级上移纠纷奖励100元。