党的十七大报告明确指出：“以改革创新精神全面推进党的建设的伟大工程”。“三化五能”工程的实施，是县委领导高瞻远瞩，紧紧围绕“抓好党建促发展”的总体思路，结合县情而提出的，目的是强化干部能力素质建设，实现社会经济跨越式发展的奋斗目标。通过培训学习，我们了解到了“三化五能”的内涵和实质，以及开展“三化五能”工程的目的和意义。笔者结合自身实际，浅谈一下对实施“三化五能”工程的体会。

    随着社会经济的发展，利益格局的变化，改革开放进程的深入推进，立足于区域经济发展的实际，县委提出的着力于发展“生态农业、生态工业、生态旅游业”的总体思路，这就需要造就一批具有工作能力、掌握市场经济知识和懂得管理、服务意识强的党员干部队伍，实施“三化五能”工程随之应运而生。

    4月21日，蜂岩镇全面启动“三化五能”工程，并下发了实施意见，为今后蜂岩镇的党建工作指明了方向，结合镇情，创造性地开展了党内关怀活动，得到了县挂帮科局的大力支持，集资金额达3万元，给贫困党员（60岁以上）和离任老村干给予物质上的帮助，让他们感受到党的温暖，这是党内人性化服务的具体体现。

    “三化”是指干部要具备“革命化精神、市场化方法、人性化的情怀”。

    “五能”是指“领导班子”要增强“五种能力”，即团队创业能力、专业化能力、公共关系能力、创新能力、依法行政能力。

    所谓“三化”具体为：（1）革命化精神就是要求我们的干部具备想干愿干的工作热情，要有变被动为主动的气概，除了有想干事的愿望，更要有一股冲劲，有一种奋发向上、锲而不舍、百折不挠的精神，要有善于思考、脚踏实地的创（敬）业精神，还应具备公私分明的思想意识。（2）市场化的方法主要是能力的问题，要有想干事、能干事、干成事的本领，对于经济的发展，必须具有前瞻性，严格遵循市场规律，学习和掌握灵活运用市场经济知识和手段推动“三生”产业的发展。（3）人性化的情怀就是增强服务意识；牢记人民群众利益无小事、想群众之所想，急群众之所急，牢固树立“以人为本”的执政理念；关注民生、关心人民群众的生产生活，让人民群众感受到改革开放所带来的成果。

    “五能”：（1）团队能力建设主要体现在：加强班子建设，重点是坚持民主集中制，充分体现党内民主，立足大事讲原则，小事讲风格，形成合力。（2）专业化能力建设，要求班子成员至少熟悉所分管的工作业务，根据不同的地域、时间，本着干一行、专一行，以提高工作能力。（3）公共关系能力建设，能够处理好公共关系，班子成员间、以及各村（社区）、镇直部门间的领导与被领导关系，最大限度地发挥人的聪明才智，做到人尽其才。（4）创新能力建设，要从思想观念、工作思路乃至工作方法上有所创新，与时俱进、开拓创新，服务于全镇的社会经济发展。（5）依法行政能力建设，进一步强化社会主义法制理念教育，认真学习研读有关的法律法规，提高法律知识水平，强化依法行政能力。

    实施“三化五能”工程，旨在激发干部的工作热情，提高干部的工作能力，强化服务意识。下面我就结合自身工作实际，如何抓好当前工作，以对接“三化五能”工程实施：

    1、认真学习各种法律法规，重点是农村适用的以及新颁布实施的《中华人民共和国物权法》等法律法规，以提高自己的法律知识水平增强服务能力。

    2、加大宣传造势，充分利用各种会议和各种活动的开展，进一步加强社会主义法制理念教育，做好农村适用的法律法规的宣传，加大对村组干部的法律知识培训，提高依法行政能力。

    3、认真开展民间矛盾纠纷的排查调处，主动介入各种疑难矛盾纠纷，及时化解社会矛盾，力求将矛盾化解在萌芽状态，消化在基层，预防和减少民转治、民转刑案件的发生，为维护社会稳定贡献自己的力量。

    4、开展好群众来信来访、“148”等法律专项服务活动，用自己所掌握的法律知识为群众排忧解难，提供法律服务。

    5、积极参加社会治安综合治理，抓好抓实“五五”普法工作的开展，找准位置、扮好角色，以“四在农家”创建活动为载体，以“平安村寨”、“平安单位”、“平安小区”的创建为依托，充分发挥普法联络员的职责，抓好普法工作的开展。

    6、抓好兼职工作，认真开展好安全隐患的排查整治工作，及时收集整理上报各种相关数据，为隐患的治理提供决策依据，做好安全宣传工作，力求使安全知识家喻户晓、人人皆知，坚持安全生产“安全第一、以防为主、综合治理”的方针，真正从“防”字上下功夫，预防和减少安全事故的发生，确保人民生命财产安全。

    三化五能”工程的实施，对于一般干部来说，重在“三化”，着力于干事热情、掌握市场经济知识和管理能力，进一步增强服务意识，更好地服务于服从于社会经济发展。