农村落实项目、各种协会应运而生、村寨环境优美、邻里和睦……贵阳市花溪区党的基层组织先进性建设工程，坚持围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，积极开展上下联创、示范带创、城乡共创和强基础、强素质、强机制的“三创三强”活动，以“远程教育”、“四在农家”、党员承诺为抓手，助推新农村建设。

    建强领导班子选配好“领头雁”

    花溪区把抓好村支部书记选拔培训作为党建工作的重点，强化对村级干部的教育培训。通过请党校老师授课、选派优秀干部外出参观、利用远程视频系统举办村干部中专学历培训等方式，提高村干部的综合素质。同时，采取民主选举、机关下派、村与村之间交叉使用村干部的方式，把一批德才兼备、群众公认的优秀党员选拔到各村支委和街道社区党组织领导班子中来，解决了党的基层干部队伍中年龄老化、文化程度较低的问题。

    该区把村级党组织建设工作作为促进社会主义新农村建设的重要途径。各乡镇党委、街道办事处党工委认真深入开展整顿软、弱、涣、散党支部工作，通过“三评三治”活动，即群众评党员、党员评支部、支部评班子，加强对各支部的届中考察，加强教育治“松”，配强班子治“软”，健全制度治“散”，提高村支干部的政治理论水平和文化素质修养，增强了他们为群众服务的能力。

    该区还从加强对村级后备干部的队伍建设、提高村干待遇等方面入手稳定基层党组织工作者队伍。去年花溪区调整提高了村党支部书记和村委会主任、文书的岗位补贴标准，全区各基层党委还逐步将村两委其他成员、群团组织负责人、村民组长列为补贴对象，仅去年区财政就拿出97.7万元用于解决离任村、社区干部一次性生活补贴。据统计，目前该区各级党组织认真结合实际，依托各种有效载体，相关部门加强协调联系，将76名致富能手培养成了党员，将150名党员培养成了致富能手，将209名党员致富能手培养为村级后备干部，完成了225名村级干部的集中培训，将306名农村优秀青壮年培养成了致富能手，有力地促进了社会主义新农村的建设。

    “双带致富”富裕了百姓造福了群众

    该区以“双带致富”工程、“远程教育”及“双千工程”为载体，建设了队伍、带动了经济、富裕了百姓、造福了群众。

    溪北街道办事处养牛村依托远程教育工程办起了全省第一个村级官方网站，发布招商信息、帮助村民学习种植养殖技术，引来了一个4000万元的投资项目。

    “双带致富”工程实施以来，全区各村党支部书记、村委会主任依托党的优惠政策，结合本地和自身发展特点，找准发展经济、带头致富的路子。

    “‘双带致富’重帮带，村支书带头致富后，我们村民也才找到致富的路标和信心”，贵筑社区洛平村村民熊大发说。去年，各乡(镇、街道办事处)加强与相关部门的协调配合，帮助农村党支部书记、村委会主任解决项目、技术、资金、市场等方面的问题，新增“双带”项目16个，为带动群众增收致富拓宽了道路。

    “支部＋协会”农村党员干部服务群众有平台

    为顺应市场经济的发展，在各村支两委的协调下，花溪区各种协会应运而生。各个协会采取订单的方式向省内外深加工企业提供生产原料。青岩镇蔬菜协会和水腌菜协会成立后，各种深加工企业找上门来订购货源，农民们改变了过去“一村一品”难成规模的种植模式，增强了“几村一品”连片种植的理念，激发了农民发展生产的积极性。湖潮乡上午村村支书张金文依托党的惠民政策发展奶牛，带动村民建起了奶牛协会，每天村民们向羊艾乳业公司提供鲜奶，年人均纯收入翻了两番。

    作者：杨静 本报记者 干江东