黔西县在深入开展党的基层组织建设年活动中，创新工作思路，高度重视和关注农村无职党员，以开展党的基层组织建设年活动为契机，进一步发挥农村无职党员的先锋模范作用。

    一是组织培训，切实提高无职党员的整体素质。该县把抓好无职党员的教育培训工作作为党员工作的重点，针对农村无职党员综合素质普遍不高的实际，充分利用“三会一课”和远程教育等有效载体开展学习培训，努力调动无职党员学习理论知识、科学技术的积极性，参与到乡（镇）、村（居）工作中的主动性。目前全县各村（居）党支部、县直单位党支部均已组织集中学习2次以上，全县组织各类远程教育专题培训700余场（次），参学群众8000余人（次）。

    二是建立联系制度，帮助无职党员转变思想意识。建立老党员联系帮扶农村无职党员制度和支部委员联系无职党员的制度，并将之作为一项长期的、系统的党员帮扶教育培训制度。该县鼓励倡导各乡镇成立老党员教育帮扶队，要求老党员与无职党员结成帮扶对子，同时要求每名支部成员联系3至5名无职党员，每月一次与自己的联系对象交心谈心，利用老党员的威望、支部成员的工作热情及工作态度等感染无职党员，增强无职党员的主人翁意识，鼓励他们积极融入新农村建设，从而有效增强村（居）党支部的凝聚力和战斗力。

    三是搭建平台，彰显无职党员的先进性。该县把1300余名无职党员选进团支部、村妇代会、村民兵连、种养殖专业协会、计生协会等村级组织，要求他们参与到工作中来，交办一些工作任务，把他们由“无职”转化为“有职”，变“被动”为“主动”。建立农村无职党员包组联系群众、服务群众制度，要求无职党员根据不同群众的实际，有针对性的引导他们进行产业结构调整，帮助他们增收致富，其中要重点解决农村贫困户、二女结扎户和独生子女户、科技示范户、农村致富能手在生产生活中遇到的具体问题，让群众真正感受党的关怀，让广大的无职党员有事可做、有事能做，在充分发挥党员先进性的同时，改变了群众对部分无职党员的误解，拉近党群关系。

    四是建立台账，实施无职党员个性化管理。该县要求全县各村（居）党支部把农村无职党员纳入管理，结合无职党员各自的身体状况、家庭情况、能力特长等，建立无职党员管理台账，明确目标职责，帮助他们找准工作努力的方向。