近日，黔西南州又选派了89名素质高、作风硬、能力强的机关党员干部深入89家具有一定规模的非公企业担任党的基层组织建设年活动驻企指导员。这是黔西南州通过建立健全非公企业党建工作机制，加强非公企业党建“两员”制度建设等措施，全面推进非公企业党建工作，扩大党组织覆盖面的又一重要举措。目前，黔西南州82％的规模以上非公企业建立了党组织。

    针对当前非公企业中党员存量少、分散、流动性大等问题，2007年，黔西南州各有关部门对全州规模以上非公企业进行了调查摸底，通过建立党建工作“两员”制度加强党建的基础性工作，从党政机关、工商、税务、招商等与企业联系密切的单位，选派109名党性强、有丰富党建工作经验和协调能力强的党员，担任企业党建工作指导员、联络员。“两员”紧紧抓住“输”、“培”、“引”三个字做文章，引导非公企业拿出一定数量的岗位来招收党员员工，向非公企业输送一批优秀的党员职工，为建立党组织创造基础条件；在企业推行“双培”，即把企业中的中层管理人员和技术骨干培养成为党员，把党员培养成为企业的中层管理人员和技术骨干，从而扩大党在非公企业中的影响力，巩固非公企业党组织的组织基础；加强对企业主的思想引导，宣传在企业中建立党组织的重要意义和作用，积极引导企业主拥护、支持、重视企业党建直至自觉向党组织靠拢。

    黔西南州以规模以上企业为重点，针对非公企业的实际，按照“分类指导、一企一策”的原则，采取单独组建、联合组建、挂靠管理等方式，积极稳妥地在非公企业中开展党建工作。凡有3名以上正式党员，且党员职工队伍比较稳定、有合适支部书记人选的非公企业单独建立党支部；对于非公企业相对集中，且党员人数较少的，则引导几家企业联合起来建立党支部；对于仅有个别党员的非公企业或城区经营的个体工商户，直接纳入社区或相关部门、行业党的基层组织统一管理。

    人员到位、思想到位、认识到位、措施到位，推动全州非公企业党建跃上一个新的台阶。据统计，截至4月底止，全州各地组织部门在109家规模以上非公企业建立党组织89家，其中单独建立党组织的36家，挂靠建立或联合建立党组织的53家，组建率达81.65%。同时，在全州规模以上非公企业建立工会组织12家，共青团组织13家。