清代著名爱国学者和诗人龚自珍有著名诗句：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，这是200多年前先人们的见识，至今却一直为后人所传诵。“不拘一格降人才”。感谢先人的真知灼见。是的，人才是财富，一个地方，如何运用好人才这笔财富，是关系到地方发展的大事，同时，也是地方领导道德操守的体现。选用人才，不能因循守旧，生搬硬套，依照统一的标准和模式，必要时，我们需要打破一些体制，一些惯例和传统，要不拘于形式去任用人才，诚如先贤言：要“不拘一格降人才”。
应该说人才资源是第一资源，人才问题是关系到发展经济，提高国家综合国力的课题，自古及今，尊重知识、尊重人才、尊重劳动是强国富民的战略方针。新世纪，对人才的开发和利用是空前的，同时，人才的竞争问题也是激烈的。毋庸质疑，一个地方重视人才的程度如何，确是关系到地方发展的头等大事，如何开发好、利用好人才资源，做到人尽其才，物尽其用，是考量地方领导的战略眼光、胆略气魄和自身修养的问题。
历史是一面镜子。《共产党宣言》中有一句话：“资产阶级在它不到100年的阶级统治中所创造的生产力，比过去一切世代创造的全部生产力还要多、还要大。”这是为什么呢？是因为资本主义的机器化大生产，代替了过去的手工劳动，解放了生产力，换句话说，是因为科学技术的发展，大机器生产，导致了工业革命,使资本主义有了飞跃的发展,才积累了如此多的财富。那么机器是怎么产生的呢？是因为有类如“瓦特、史蒂芬逊、爱迪生、鲁道夫?狄塞尔、卡尔?本茨等等这样的人才出现，潜心专研，研究出各种机器及动力，解放了生产力，使社会产生了划时代的进步。
落后就要挨打，这是过去历史血淋淋的教训，民族如此,国家如此，地方亦如此。为什么落后，这是值得认真总结和深思的，因素很多，但这中间与人及人才是有绝对因果关系的。翻翻我们的历史，翻翻他国的历史，我们就不难发现这样的事件。历史是催人奋进和给人启示的。
孔子云：“三人行，必有我师焉”。这既是一种自谦，同时，也说明象老师这样人才就在我们的身边，有特长、有才能的人大有人在，只不过我们没有去发现或不愿发现而已。人总是有缺陷的，人才亦是，因此，选用人才要“择其善者而从之，其不善者而改之”。
千里马是好马吗？这可以说是，也可以说不完全是，只能说千里马是善跑的马，八百里的马可能亦是好马，甚至五百里，三百里的亦是好马。人才也是如此，不能老是只看年龄、学历、资历，那只是检验人才的一个方面，更重要的要看工作能力、看贡献。因此选用人才，要不拘泥形式和标准，要看是否能够胜任工作，推动工作前进，是否能够服务于人民群众。人才“就要唯才是举、唯才是用，让他们的智慧和才华得到充分发挥，通过他们的辛勤耕耘给老百姓带来实惠。”
人才是有成长规律的，要让人才有追求理想和事业的动力，有学习和实践的机会，有勇于创新和持之以恒的勇气。人才是需要进行发现和培训的，人才学是一门科学。发现和培养人才，要有人才成长和发挥的社会环境；要建立相应的体制和机制；要尊重知识、尊重人才、尊重劳动，从多方面去吸引人才；要让人才留得住，住得下，愿意住。让人才不灰心、伤心、痛心，而是开心、安心、定心，激发其工作热情。“要营造良好的环境，对干成事的典型进行大力宣传、报道，表彰他们的先进事迹，使这样的人感到光荣，受到尊重，并通过他们的示范和引导作用，使越来越多的人将注意力和心思用到努力干事上来”。尊重人才，不能只是为了装点门面，应付上级精神和社会舆论，或者就是把人才视为“奴才”，让干什么才能干什么，让说什么才能说什么，不能进行发挥和创新，
不拘一格降人才，不是网络鸡鸣狗盗，蝇营狗苟之辈，不是象孟尝君、平原君、春申君、信陵君那样的君子，养食客三千。也许有人说，会专营，会溜须拍马，这也是一种特长，也应该说是人才,也要不拘一格任用。还别说,现实生活确有这样的情况，而且还比较普遍 ，一些地方为了“攻关”，也为了被“攻关”，任用了这些投机取巧，会专营的“人才”，同时，也从中确实得到了不少“实惠”。这样的人才的任用,说明了什么?说明不是昏庸，就是糊涂，不是糊涂，就是有不可告人的勾当，就有可能存在贪污、受贿、行贿及其他不法行为。任用这样的人才,极大地损害了人民群众的利益,败坏了单位、部门形象，产生一种极端消极的作用。一个地方歪风邪气一旦形成了风气，人才必然会流失，会隐遁，会被打压，发展必然滞后，这样的领导是极端不负责任，断送人民利益，只会谋求私利的领导。“必须坚决反对嫉贤妒能。对于那些极少数专门搞小动作，不琢磨事、光琢磨人、特别是热衷于琢磨干事者的人，要进行严肃的批评，对屡教不改的，要果断采取措施，严肃加以处理，绝对不容许‘干的不如看的、看的不如捣蛋的’”。
欠发达的地区，要敢于面对落后的现实，对人才的任用更是关键，是关系到民众发展的大事，绝不能掉以轻心。尊重知识，尊重人才，不拘一格降人才，是时代的需要。诚如胡锦涛总书记所说: “对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远打基础的干部不能亏待。”
应该说我们今天的干部是跨世纪的人才，是有眼光和创新意识的领跑者。伯乐相马，靠的是眼光，眼光来自于哪里？来自于群众的意见，来自于为人民服务的意识。是的,时代发展需要更多的千里马和伯乐,我们衷心希望，千里马常有,伯乐亦常有。
作者：李建华