日前，水城县阿戛乡党委政府在认真贯彻落实全市禁毒工作会议、全县政法工作暨严打“两抢一盗”专项行动动员会议精神后,对全乡开展“严打‘两抢一盗’维护社会.共创和谐阿戛”专项行动及其它各项工作进行周密部署，在工作做到了“四个到位”：

    分工到位。各驻村工作队员、村支两委成员、村人口主任、计生专干参与村统一分工，乡、村干部职工实行各项工作包保到村民组，自觉接受村支两委的领导，统筹好“业务”工作和“中心”工作的关系，有业务工作的同志实行双重考核，“业务”工作由分管领导考核，“中心”工作由村统一考核。

    责任追究到位。1、每项工作以村民组为单位，实行工作倒查考核，从当月工资总额中扣除。每项工作分别进行责任追究为：一是乡干部职工以500元为基数；二是支书、主任、计生专干以200元为基数；三是村支两委委员以100元为基数。

    2、工作队长（村支书和主任）不督查、不过问、不带头抓该项工作导致工作滞后倒数3名内的，扣当月工资总额的30%；乡工作队员、村两委委员不抓工作落实，未完成任务的，扣当月工资总额的50%；乡包村领导未安排部署和调度工作的，扣当月工资总额的30%。如造成事故的，在此基础上追究相应的组织纪律责任。

    3、若某项工作被市、县、乡督查（抽查、巡查）到，受到表扬的，乡党委政府列为当月争先创优奖励范围，当月兑现奖励；受到通报批评的，一律进行责任追究，处罚金额由乡督查组进行保管，作为争先创优奖励基金。各村各单位执行内部规定查处的金额报乡督查组，由督查组从财政所扣返还给各村各单位作为完成任务的工作经费。

    4、若某项工作在全县通报批评排名在倒数五名内的，扣发党政主要领导当月工资总额的1/3，扣发分管领导当月工资总额的1/2，扣发业务单位负责人当月工资总额的80%，扣发其它具体责任人当月工资总额的100%。

    5、从4月起工资实行工作板块按月兑现，根据乡、村考勤和督查组查岗记录、工作完成情况和工作责任倒查情况兑现，在每月职工大会召开前兑现并公示。

    6、缺旷按《考勤制度》扣完当月工资为止。

    7、责任追究由干部作风监督暨行政效能监察领导小组、督查组和相关分管领导共同研究决定。

    督查到位。一是督查组、执法队和各村认真开展督查和巡查。二是充实乡督查组工作力量，抽调业务能力强、政治素质好的同志充实到乡督查组参与督查工作。三是乡党政主要领导亲自实地进行了督查和调度。

    人员到位。一是领导班子成员带头，各村各单位严格执行考勤制度，坚守工作岗位，全乡干部职工和村组干部在24小时内通讯畅通。二是在“专项行动”期间，乡安全执法队、交管办人员、治安协勤员，派出所人员全部合并一起统一调度开展工作。三是对通讯不畅通或有意设置无法接通、关机、呼转的，视为旷工处理，酿成事故的，追究相应的组织纪律责任。四是各包村领导负责组织好本村的驻村工作人员、村组干部认真开展好本村的各项工作，严格按照“一岗双责”要求落实责任。