今年是余庆县村级换届之年。村级组织换届选举是农民政治生活中的一件大事,能否选举出真正带领农民致富的村级领导班子，直接关系到余庆县农村经济的发展和新农村建设。近日，笔者下乡调查了解发现，当前，在农民眼中的村干部，主要有两种类型。一种是“致富型”村干部。他们懂经济、会管理，有开拓精神，有技术专长，不仅自己能致富，而且还能带领群众共同致富。一种是“任务型”干部。他们主要以完成上级安排的各项任务指标为主，至于发展经济、群众致富很少考虑，不仅缺乏技术专长，而且对发展集体经济和农民增收致富无思路、无点子，带领农民致富奔小康的本领不强。

    村级组织建设是党在农村工作全部和战斗力的基础，是党的组织体系的最基层。村干部工作在农村第一线，是贯彻党的各项方针政策，带领一方群众发展经济的领头雁。从一定意义上讲，村干部的形象就是党和政府的形象。因此，把那些政治素质高，真正能带领农民群众致富的人员选进村级领导班子，并非一件小事。选好村干部，加强村级班子建设，是扎实推进党的先进性建设工程的需要，也是建设社会主义新农村的需要。近年来，随着农村产业结构不断优化升级，农业产业化发展以及各类农村合作经济组织、中介组织的不断涌现，对村干部提出了更高的要求。新农村建设人才为本。一个地方如果“任务型”干部多了，不仅影响农村干部队伍的整体形象，同时也影响地方经济的发展，新农村建设的总体目标也难实现。

    生产发展是新农村建设的首要任务。也是新农村建设的前提和基础。发展农村经济，摆脱贫困，实现小康，是农村干部中心工作和最大的任务。要以村“两委”换届选举为契机，认真总结余庆县历届村级换届选举的成功经验和好的做法，建立广纳群贤，竞争择优的选拔任用制度，继续推行“两推一选”和“海选”，把群众拥护，大家认可，有技术专长，自身致富能力强；有市场意识，带动群众致富能力强的“双强型”致富带头人选人村级班子，使他们真正成为农民群众增收致富的带路人、“领头雁”。