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2007年，水城县阿戛乡党委深入开展机关作风教育整顿活动，以党支部建设为重点，以提高基层党组织执政能力为关键，抓好干部队伍建设，全面提升党员及全体干部职工的综合素质，从而为广大人民群众提供更优质的服务。
精心组织，认真筹备，成功地完成了11个村党支部换届选举。11个村党支部班子成员平均年龄从换届前的43岁下降到35岁，最大年龄从换届前的61岁下降到53岁，最小年龄从换届前的29岁下降到24岁；高中以上学历从换届前的24人增加到36人，大专以上学历从换届前的7人增加到15人。其中支部书记平均年龄从换届前43岁下降到37岁，初中以下学历从换届前4人下降到1人。新的党支部班子在年龄、文化程度、能力等方面得到了较大的改善，为全乡各项工作奠定组织保障。
成立了干部作风监督及行政效能监察工作领导小组，并制定了乡干部作风监督及行政效能监察工作督查办法，明确督查人员工作职责及权利，强化了督查结果的使用，有效促进了各项工作的落实。
从8月起，制作了130余块永久性便民公示牌，悬挂在11个村20户及以上村寨和集市、人流量大的交岔路口。公示牌上，将各包村领导、驻村工作队队长、村支书、村委会主任、管村民警电话和农技、供电、合作医疗、卫生院、教育等服务电话明白上墙。为了确保被公示人员电话畅通，对连续关机、有意设置不能接听电话达１天及以上，或群众举报无法联系月达10人次的，将在全乡职工大会上进行通报，酿成事端及损失的，追究相关责任。
目前，乡干部职工监督及行政效能监察举报电话还未接到一例群众举报；接到农技、低保、合作医疗、卫生、教育等咨询服务电话5000余人次。
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