织金县金龙乡党委、政府把流动人口管理工作放在重要位置，采取四条行之有效的措施狠抓落实。

    一是落实责任。把流出人口孕检对象与乡村干部挂钩，把任务分解到每一个乡村干部身上，由他们负责联系一年四季的孕检工作，一包到底，谁包谁负责，并与工资挂钩。调动了乡村干部抓好此项工作的积极性。二是合同拉动。对所有的流出孕检对象，签订管理与服务合同，并加强合同管理，收取违约金，利用合同的法律效应抓流出人口孕检工作。三是评先选优。利用工作评比的办法调动乡村干部的积极性，对评比的结果，纳入全年各村工作的总评，同时纳入计划生育过程考核，评比的结果设立名次，张榜公布，与乡村干部工资及年终考核挂钩。四是优质服务。对流出县内的孕检对象，全部上门服务；对县外的电话联系，限期寄回有效孕检证明。