近年来，三都县委办在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实县委、政府的各种会议精神，服从和服务于全县改革、发展和稳定的大局，按照“围绕一个中心、加强两个建设、突出三个重点、抓好四个工程”的工作思路，狠抓党风廉政建设责任制的落实，有力地推动反腐倡廉工作的深入开展，取得了明显的成效。

    围绕县委中心工作，努力抓好党风廉政建设责任制。三都县委办努力增强服务于县委中心工作的自觉性、主动性和有效性，不断完善责任制的内容，既坚定不移地把县委的重大工作贯彻好、执行好、落实好，又紧密结合本办实际，创造性地抓好党风廉政建设责任制工作，建立落实党风廉政建设责任制的工作目标，把保证和促进全县经济社会健康发展作为落实党风廉政建设责任制工作的出发点和落脚点，做到责任制工作目标与全县发展目标一致。

    加强组织建设和制度建设，有力推动反腐倡廉工作深入开展。一是加强组织领导。成立了办公室支部书记任组长的党风廉政建设责任领导小组，明确分管班子成员抓党风廉政的具体工作，明确责任，定期分析和研究党风廉政建设和反腐败工作情况，年初将党风廉政建设工作和反腐败工作纳入办公室领导班子、领导干部工作目标管理。二是建立党风廉政建设责任制工作制度。建立了《党风廉政建设责任制》、《领导干部廉洁自律制度》、领导“信访接待日”制度等各项规章制度，就有关责任的范围、内容、考核、追究等实施措施作出了明确的规定，将党风廉政建设任务具体分解，落实到人。

    以“责任分解、责任考核、责任追究”三个关键环节为重点抓好落实，不断提高党风廉政建设责任制工作的质量和水平。一是以领导干部为主要对象，突出责任分解重点环节。紧贴领导班子和领导干部，形成“重担大家挑，人人有重担”的党风廉政建设责任制局面，按照工作任务不漏项，责任分解无空档的原则，制定了《三都县委办党风廉政建设责任一览表》，将廉洁自律、源头治理等反腐倡廉工作任务进行细化分解，明确责任范围和责任内容，将责任落实到人。二是以考核检查为主要手段，突出责任考核重点环节。把检查考核作为落实责任制的重要措施，纳入领导班子、领导干部目标管理，坚持做好“三结合”，即将党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合，与领导班子和领导干部考核相结合，与民主测评、民主评议领导干部相结合；认真做好“三查三看”，即一查执行廉洁自律规定的情况，看是否做到了以身作则、廉洁从政；二查抓本办党风廉政建设的情况，看是否对干部严格教育、严格管理；三查办公室领导干部的情况，看是否发现问题坚决查处。三查以责任落实为主要内容，突出责任追究重点环节。在工作中，我们不断创新工作方法，突出追究重点，认真抓好责任追究问题的查处，把责任追究贯穿于办公室工作的全过程，贯穿于领导干部廉洁自律工作的全过程，把责任追究落到实处。

    抓好“四个工程”，有效地推动党风廉政建设责任制工作向广度和深度发展，促进“三个文明”建设协调发展。一是抓好“教育工程”，不断增强落实党风廉政建设责任制的紧迫感。抓好领导干部议事、集中学习、年终考核、宣传教育等重要内容的落实，将党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，让领导干部明确在其任职的岗位上,不仅肩负着抓好办公室工作任务,同时也肩负着党风廉政建设和反腐败斗争的责任。加强宣传教育，使领导干部熟悉《规定》的内容和要求，明确在党风廉政建设中的领导责任和工作责任，承担起领导和组织党风廉政建设工作的“第一责任人”的职责，主动抓好党风廉政建设专项工作的落实，解决好党风廉政建设方面突出问题，确保各自责任范围内不发生违纪违法问题，形成全办上下一起抓党风廉政建设和反腐败工作的良好局面。二是抓好“阳光工程”，不断深化党风廉政建设责任制贯彻落实。实行政务公开，是加强权力制约，从机制上抑制腐败的治本之策，是增强工作透明度，提高办事效率和领导水平的有效途径，紧紧围绕县委的中心工作，在创新政务公开工作思路、组织载体、制度建设等方面进行了积极的探索，按照“围绕管理抓公开，抓好公开促发展”的政务公开工作思路，抓好政务公开工作。三是抓好“龙头工程”，不断推进领导体制和工作机制的有效运转。坚持领导干部学习制度，加强领导干部的培养、管理等各个环节的宣传教育工作，不断增强领导干部的廉洁从政意识，加强对“一把手”实施“警示提醒、诫勉督导、训诫纠错”三项制度，以达到防微杜渐的目的。在贯彻党风廉政建设责任制中，“一把手”做到：“四个亲自”，即亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确领导班子每一个成员的具体责任和工作目标及任务；亲自主持召开领导班子专题会议，听取班子成员有关党风廉政建设的工作汇报，研究和安排党风廉政建设工作；亲自阅批重要信访件，解决群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题；亲自组织召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评。四是抓好“源头工程”，保证党风廉政建设责任制的贯彻落实。坚持制度创新。建立和健全了一系列规章制度，深化了源头治理腐败工作，同时促进了党风廉政建设责任制工作的落实。坚持管理创新。按照责任制要求，进一步规范领导体制和工作机制，明确“一把手”亲自抓，通过学习、征求意见、查找问题、建章立制，总结提高等形式，狠抓管理工作各项措施的落实。