自6月初以来，大方县委精心组织、周密部署，及时组织开展了乡镇党委换届工作，对全县乡镇领导班子进行较大的调整。目前，全县36个乡镇新一届领导班子成员共计308名，在结构上实现了五个新的突破。

    一是培养和选拔年轻干部取得新的突破。从年龄结构分析，全县308名乡镇领导干部，平均年龄36.71岁，比上一届的41.29岁下降了4.58岁。其中，新提拔的155名乡镇领导干部平均年龄33.61岁。

    二是在培养和选拔少数民族干部方面取得新的突破。少数民族干部154名，占乡镇领导干部总人数的50%，比上一届增加了4.7%。其中，在新提拔的乡镇领导干部中，少数民族干部81人，占52.25%。

    三是在培养和选拔妇女干部方面取得新的突破。女干部33名，占乡镇领导干部人数的10.71%，比上一届增加了0.31%。其中，在新提拔干部中，妇女干部25名，占16.13%。

    四是在培养和选拔非党干部方面取得新的突破。非党干部14名，占乡镇领导干部人数的4.55%，比上一届增加1.33%。

    五是在提高素质方面取得新的突破。308名乡镇领导干部中，研究生3名，本科文化程度95名，大专文化程度193名，中专(高中)文化程度15名，初中文化程度2人。