近年以来，黔西县严格按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、推动各项工作”的目标要求，大力推动农村基层组织“四有”工程建设，为社会主义新农村建设提供坚强保证。

    一是支部活动有阵地。各乡镇党委、政府在有关部门的资助下，积极筹集资金新修村办公楼，解决“村干办公有场所、党员活动有阵地”的难题。如绿化乡早在2003年就在全乡10个村全面实现了村村建目标，同时注重“建管”结合，发挥综合效益。二是干部工作有报酬。为了提高村干部带领和引导农民进行产业结构调整的积极性和自觉性，切实为群众办实事、谋利益，努力推进村自管理，各乡镇制发了《关于对村干部实行绩效工资制的安排意见》，实行基础工资与绩效工资组成的结构工资制。如中坪镇除每年按工作成绩评发单位奖金作为村支部办公经费外，还计划每村每年补助一定的工作经费。三是组织运转有经费。各乡镇实行副乡级领导为第一责任人、村支部书记为第二责任人包村，所有乡村干部包组包户的驻村工作机制。为确保各项工作的正常运转，各乡镇党委、政府根据各村工作完成情况，每年都下拨一定经费确保运转。四是提升素质有远教。各村支部在开展先进性教育活动中，利用远程教育信息量大、生动直观的优势，根据群众需要，不定期组织党员群众学习农业适用技术、政策法规、市场经济、劳务经济等方面的知识，在工作中抓好远程教育“111”科技示范工程、抓好“村校结合”工作、抓好示范基地建设、抓好农村乡土课件的开发。目前，仅绿化乡各村就开展远教培训28期4335人次，培训农民党员333人，农民群众1085人。