参加第二批先进性教育活动的镇宁自治县红星发展有限责任公司积极探索巩固保持共产党员先进性长效机制，采取“两个结合”深化党员先进性长效机制建设。

    将加强党建与促进企业生产经营相结合，赋予党员先进性长效机制具体内容。公司党委以加强党建，改进思想政治工作促进企业生产经营为核心，不断创新企业思想政治工作方法。为强化职工主人翁意识，公司党委提出了“公司是家，人人爱好”、“今天不努力工作，明天努力找工作”的口号；开展党员与职工结对帮扶活动，随时掌握职工思想动态，做到思想政治教育有的放矢；将思想政治工作纳入制度化管理，公司党委建立健全了党务、思想政治工作目标管理考核细则，创建文明班组、党员先锋岗活动实施细则，党支部会议、民主生活会等一系列党建、思想政治工作规章制度。创建开展思想政治工作的载体，以“党员示范岗”、“党员一面旗”、“党员文明岗”、“党员先锋岗”、“党员技术攻关比武活动”为载体，将促进企业经营与企业思想政治工作紧密结合，经警队党支部建立党员定期排查厂区安全隐患形成制度，动力车间党支部倡导党员做节能降耗的带头人，硫化钡车间党员通过定期召开技术质量分析会改进生产工艺，使硫化钡转化率从70%提高到73%。

    将党建与企业文化建设相结合，打造企业精神，着力提高企业凝聚力、向心力、战斗力。企业文化是企业的灵魂，是企业与职工的粘合剂，公司党委坚持“以人为本”，打造企业精神，铸造企业灵魂，极大激发公司员工向心力和创造力，促进企业文化向物质生产力的转化。公司党委不断探索和丰富企业文化建设的形式和内容，定期组织职工技能、人文知识培训，在职工中开展有奖征文演讲活动，鼓励职工写心得抒心声，政工部门及时给予评价鉴定，各党支部定期了解职工思想动态，出资办厂报，车间建报栏，随时发现典型，组织职工学习，彰显先进促进新风尚。着力培育“四种精神”，即艰苦创业的拼搏精神，锐意进取的创新精神，勤奋敬业的奉献精神，求真务实的科学精神，公司党委为规范职工行为，还采取大众化的形式，编制了“红星三字经”，将职工的生产生活、言行举止细化具体化。与此同时，以丰富多彩的文化活动丰富职工文化生活，寓教于乐，教育职工，每年均举办“红星在我心中”演讲比赛和文娱活动。

    中共镇宁自治县委保持共产党员先进性

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