“现在机关工作作风转变了，人好找了，事好办了，他们的那个服务态度呀，就是让人感到温暖”。镇宁自治县先进性教育为民办实事、做好事、为民排忧解难的春风，一时间吹遍镇宁县城的大街小巷，“作风转变，为民服务”也成为镇宁老百姓茶余饭后的热门话题。

    先进性活动开展以来，镇宁坚持把 “党员受教育、群众得利益”贯穿始终，独辟蹊径，坚持领导带头，党员带头，上下联动。为了建立一套好的机制，县委常委首先作出表率，“从我做起”，要求“真学、真信、真懂、真用”，积极开展“做时代先锋，让群众满意”主题实践活动，多次深入基层解决群众关心的热点难点问题。全县上下一盘棋，上下联动，各单位部门针对过去或多或少存在的“门难进、脸难看、事难办”的问题，纷纷从加强自身机关建设抓起,切实转变工作作风,同时把作风转变同为民服务紧密相联，以“群众满意”作为检验作风转变真正见成效的最终标准，“有求必应、有问必答、有需必办”是他们的服务准则，“一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子请座、一杯茶水相敬、一份真诚办事、一声再见相送”是他们的服务要求。县畜牧局通过由领导带头切实转变作风,首先加强局机关内部建设,加快为民办事效率,努力做到不让事情积压、不让问题发生、不让形象损害，对群众急需办,眼前能办的, 不等不靠马上就办，募役乡斗糯村是我县三个养殖示范小区之一，为了能为群众谋划一条更好的养殖致富之路,局长覃任达亲自带领技术人员深入村寨同群众一起商讨畜牧发展大计,白天现场传技术，一边讲，一边示范，晚上到农家同群众面对面谈心，扳指头，算细帐，给农民群众传授农牧科技种植、养殖、农业技术及注意事项等内容，共谋增收发展之策;县委办公室从加强制度建设抓起,建立和完善了《党员学习制度》、《干部考勤制度》、《财务管理制度》、《日常接待制度》及《环境清洁卫生制度》等多项操作性强的制度,努力构建工作运行保障机制; 县地税局实行了方便服务,设立“党员示范岗”，开展了以优质服务、优良作风、优美环境，创一流成绩，做人民满意公务员和争创“文明税务所”、“青年文明号”、“文明窗口”等为内容的文明创建活动，开设了下岗职工绿色通道，实行了办税“八公开”; 县国税局制订了对纳税人的36项优质服务要求。县司法局从小事抓起，成立了局风局貌整改小组，对局机关工作作风不扎实、纪律松懈等问题进行整改;县文广局积极创新党员受教育的活动载体，在党员干部职工上岗证上标注党徽,设立专门的“共产党员服务岗位”，推行了共产党员服务首问制;县民政局坚持领导带头深入基层访贫困查灾情,对全县贫困户和灾情隐患做到情况清底数明,对群众反映的困难现场解决;县财政局实行轮岗制度,有力整合了人力资源,充分调动了全局党员干部的工作积极性,提高了工作效益。

    “变了，真的变了，以前办事人不好找，现在不同了，一走单位呀，他们都在，你看他们那个忙啊，同以前就是不一样了”不少群感慨地说。