为使党员经常受教育、群众长期得利益，都匀市结合实际，在开展保持共产党员先进性教育活动中切实采取措施建立完善保持共产党员先进性长效机制。

    构建优秀党员示范体系，发挥优秀党员典型示范带动作用。坚持每年开展一次评选表彰优秀共产党员活动。注意在工作生产一线挖掘先进典型，加强正面宣传，营造良好的社会氛围。

    建立党员帮扶制度，使党员长期受教育。实行党员帮扶贫困户、先进党员帮助后进党员制度，要求有帮扶能力的党员，每人帮扶一户以上的贫困户或一名以上的后进党员，使党员在帮扶、带动中接受教育，提高觉悟和素质。同时，还建立了党建扶贫制度，要求扶贫单位与帮扶点签订《党建扶贫目标协议书》，做到不脱贫不脱钩。

    建立七大长效救助机制，关注弱势群体，体现党的先进性。建立和完善低保发放机制、建立重点帮扶困难企业和困难职工的走访机制、建立特困职工和农村困难户子女受教育救助基金、建立完善医疗保障制度、建立和完善社会捐赠制度、建立廉租房制度、建立企业、社区、乡镇（办事处），企业主管、政府职能部门和市委、政府的“四级”责任制度。

    坚持联系制度，使党员在服务基层中永葆先进性。都匀市建立了《党员领导干部联系点制度》和《“三级联创”制度》，明确党员领导干部联系点，要求党员领导干部每人各联系一个乡镇、一个规模企业、一个困难企业、一个党建导富点和一个扶贫联系点，每月至少到联系点两次，正科级以上党员领导干部每人至少联系一户以上困难企业职工或农村贫困户。要求乡镇领导干部联系一个村、一个困难户，基层站所包村。

    坚持基层党建季会制度，即市委组织部每季度主持召开一次由各基层党（工）委分管组织的副书记参加的党建工作分析会和党课培训，使各基层党组织在开展党建工作中所遇到的困难和问题能够得到及时的反映和解决，使基层党务工作者业务水平不断提高。

    建立和完善党员考核评价体系。都匀市继续完善农村基层组织建设工作目标管理考核，坚持每年开展一次民主评议党员工作，评出优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，对优秀党员给予表彰或提拔使用，对不合格党员进行教育转化或组织处理。另外，都匀市还坚持每年开展一次群众对涉农部门和乡镇站所党员干部满意度的测评活动，对群众不满意部门进行组织整顿。

    建立和完善相关制度，进一步提高党建工作水平。在这次先进性教育活动中，都匀市相继出台了《中共都匀市委关于进一步加强和改进党员教育管理的意见》、《中共都匀市委关于进一步加强政治协商会议的意见》、《中共都匀市委关于进一步加强各级领导班子建设的意见》、《中共都匀市委关于机关作风建设的有关规定》等一系列政策措施，这些政策措施以制度的形式得到巩固，使党员的发展、教育、管理工作，领导班子建设，机关作风建设等方面步入经常化、规范化和制度化，进一步提高党的执政能力和先进性建设。