毕节市教育局在整改提高阶段，针对社会、群众关注的师德师风建设和教育乱收费两大“热点”问题，结合教育系统行业特点和工作实际，设置党员示范岗明示牌，层层签定“六不让”承诺书，明确“六要求”，对照标准抓整改。

    一是要求机关党员与教育局党委签定机关党员“六不让”承诺书，郑重向党组织和人民群众承诺“六不让”。即：不让该办的工作在我手里延误、不让能办的工作因我的推诿被中断、不让工作差错因我的失职失误而发生、不让来办事的群众在我的接待中受到冷落、不让消极腐败现象和不依法行政行为在我身上发生、不让我的言行影响机关和单位形象。

    二是要求学校教师党员与学校党支部签定党员教师“六不让”承诺书，郑重向党组织和人民群众承诺“六不让”。即：不让我的工作失误导致学校受到损失、不让我的工作不力造成学生辍学、不让违反教师职业道德规范的行为在我身上发生、不让我的工作态度引起学生、家长和社会对学校的反感、不让教育乱收费等违法违纪现象在我的身上发生、不让我的言行影响学校和教师形象。

    三是制定局机关一般干部职工岗位“六要求”。即：爱岗敬业、不延误该办的工作，团结协作、不推诿能办的工作，忠于职守、不发生工作失职失误，热情周到、不冷落服务对象，依法行政、不出现消极腐败现象，诚实守信、不影响机关良好形象。

    四是制定学校普通教职工岗位“六要求”。即：要加强修养、提高素质、厚德博学、不散布错误言论，要遵纪守法、严于律己、为人师表、不参与赌博和酗酒，要爱岗敬业、忠于职守、尽职尽责、不从事第二职业，要关爱学生、尊重学生、不体罚和变相体罚学生，要自尊自重、乐于奉献、廉洁从教、不乱收费，要严谨求实、遵循规律、勤学善思、不自甘落后。