一、采取课堂讲授与现场参观、典型交流与座谈讨论、理论辅导与现场咨询相结合的方法，极大地激发了参训人员学习的积极性。同时，还邀请一些具有丰富农村工作经验的领导和技术人员到培训班答疑解惑，提高了培训效果和培训质量。

    二、紧密围绕县“54321”工程和农村发展、农业增效、农民增收等问题不断精选培训内容。重点突出“三个代表”重要思想、十六大精神、中央一号文件精神、农村基层组织建设、集体经济发展与管理、扶贫工作方针政策及项目管理、农业产业结构调整、产业化经营、实用科技、村务公开、执政能力建设等专题进行培训辅导。同时，针对学员提出的发展特色经济、农村政策法规、种植养殖技术、劳务输出等方面的问题开展咨询活动。

    三、授课教师大多数是负责各行业和农村工作的专家、技术人员在产业结构调整、特色经济发展等方面的典型村党支部书记、乡土人才现身说教，形象生动地讲述自己的经验和体会，使参训学员深受启发和鼓舞。

    四、坚持点名登记制度，对学员学习培训情况进行登记考核，要求他们遵守有关学习制度和学习纪律，狠抓指导、督促和检查，确保学有所成。

    五、每期培训都建立有相关档案，及时掌握村干部的学习情况和培训要求，为干部使用和开展教育培训服务。