州政府于2月20日至21日召开全州人事局长会议。会议回顾总结了我州2003年人事人才工作，安排部署2004年和今后一个时期的人事人才工作。

　　州人大常委会副主任潘文兰，州政府副州长王德玉，州委组织部副部长、州人事局长吴征尧等出席了会议。王德玉在会上讲了话，吴征尧作了《大力实施人才强州战略，努力开创我州人事人才工作新局面》的讲话。州电视台、麻江县、凯里市、三穗县人事劳动和社会保障局作了交流发言。

　　2003年我州人事人才工作取得可喜的成绩。"三项制度"改革又有新进展：公务员制度改革进一步完善；事业单位人事制度改革试点范围扩大；收入分配制度改革积极探索。"四大体系"构建出现新框架：人才市场体系基本建立；人才评价体系初步建立；人才培训体系初步形成；人事法规体系逐步形成。"三支队伍"建设取得新的进展：公务员队伍建设全面加强，专业技术人员队伍建设重点突出，乡土人才开发力度加大。各项人事人才工作迈上了新台阶。

　　王德玉副州长就搞好今后人事人才工作讲了三点意见。

　　一、深刻领会全州人才工作会议精神，充分认识新形势下人事工作的新任务。要牢固树立人才资源是第一资源的观念，把实施人才强州战略，加快小康建设作为人事工作的出发点和落脚点；要坚持以人为本，牢固树立科学的人才观念，充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性，全面推进整体性人才开发；必须坚持改革创新，加快建立与市场经济相适应的人事管理制度；必须坚持党管人才的原则，切实发挥人事部门职能作用。

　　二、今年全州人事工作要着力抓好以下几个重点：一是要按照中央、省委的统一部署和要求，健全和完善公务员制度；二是大力推进事业单位人事和分配制度改革；三是以高层次人才为重点，加强专业技术人才队伍建设；四是培育和发展人才市场，促进人才优化配置；五是切实做好军队转业干部安置工作；六是做好政务公开工作。

　　三、加强组织领导，把全州人才工作会议部署的各项任务落到实处。(实习编辑 田兰兰)