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《贵州日报》4月2日报道：贵州省党员队伍不断发展壮大
王 兵
说起赫章县雉街乡双龙村党支部书记龙中宝的好处,当地村民如数家珍:龙支书通过培植杂交玉米苗,使玉米亩产从原来的350公斤增加到700公斤,农民人均收入增加600多元;他还教村民在玉米地里套种土豆,既节约土地,减轻劳力,又增加了产量。
龙中宝是贵州大学优秀毕业生,在校期间他光荣地加入了中国共产党。1999年由省委组织部选调当包村干部,次年10月报名竞争当上了村支书。
省第八次党代会以来,我省各级党组织坚持以邓小平理论、党的十五大精神和“三个代表”重要思想为指导,严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的要求,加强在生产、工作第一线发展党员,重视培养、吸收青年和妇女中的优秀分子入党,使全省党员队伍数量均衡增长,结构、分布得到明显改善,党员素质不断提高。近4年来,全省共发展党员16万多人,年均4万多名。截至2001年底,全省党员总数达120万人,占人口总数的3．3%。
各级党组织遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严格规范程序,突出工作重点,加大培养力度,加强宏观指导,推进了发展党员工作的健康进行。各级党委采取组织整顿与思想整顿相结合,计划指导与重点培养并举,通过落实“推优”等措施,切实做好生产、工作一线和在青年中发展党员的工作。近4年,全省在生产、工作一线发展党员9万多名,占发展党员数的59%,共发展35岁以下青年党员11万多名,占发展党员数的70%。
同时,各地加大发展女党员和少数民族党员的工作力度,普遍制定了具体工作措施。近4年,全省共发展女党员近4万名,比前4年增加1万多名;发展少数民族党员6万多名,同比增加8千名。截至2001年底,全省党员队伍中,女党员占16．6%,接近17%的全国平均水平;少数民族党员占32%,与少数民族占全省人口的比例相当。这些情况说明,全省党员队伍构成、分布状况发生了可喜变化,尤其在党的力量相对薄弱的一些地区、行业和部门岗位,党员数量有所增加,党组织的吸引力、凝聚力、战斗力不断增强。
近几年来,各级党组织采取多种措施,不断加强入党积极分子队伍建设。一是建立以基层班子成员为主,党员为辅,团组织配合,注意发现、及时推荐、个别培养、密切合作的育选入党积极分子工作机制。二是通过理论培养、实践锻炼、活动教育等途径,对入党积极分子进行教育培养。三是做好入党积极分子的管理,多数基层党组织做到了“五有”:有入党积极分子花名册,有推荐材料,有培养考察登记表,有发展对象呈报表,有考察政审材料。四是做好“推优”工作,不断壮大青年入党积极分子队伍,加强在青年中发展党员。近几年,我省入党积极分子数与计划发展数比例基本保持在4:1。
全省乡镇以上党委普遍实行党建工作目标管理,把发展党员工作列为重要的考核内容。各级党组织本着“简单明了、规范有效、易于操作”的原则,逐步建立和健全了一套行之有效的发展党员工作制度,促进了发展党员工作的规范化。目前,全省已有52%的县(市、区、特区)和大部分省直单位、企业实行了发展党员工作预审制和公示制。其中,毕节地区已全面实行发展党员工作预审制和公示制;省国防科工办系统所有企业已全部实行发展党员公示制。
实践证明,为保持党的工人阶级先锋队性质,各级党组织严把“入口”关,认真处理党员数量与质量的关系,在把好“入口”关上,坚持“七个不批”,即:未经一年以上培养教育的不批;未按要求填写《入党积极分子培养考察表》的不批;未经入党前短期集中培训和培训考试、考核不合格的不批;政审材料不齐全、不清楚的不批;计划生育和经济情况不清楚的不批;团员入党未经团组织推荐的一般不批。另外,各地在严把发展党员入口关的过程中,加大对违纪违规发展党员的查处力度,严肃了党的纪律,保证了新党员质量。（完）
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