近年来，贵州省委坚持解放思想，以观念创新推动基层党的建设工作思路、工作方法、工作机制创新，全省党员队伍建设、党的基层组织建设、党内基层民主建设水平得到显著提高。

　　一、创新教育管理，夯实党员队伍建设这一基础工程

    创新活动形式，抓好党员经常性教育。全省各级党组织不断创新党员经常受教育、永葆先进性的内容和形式，充分运用各类教育培训阵地和手段，认真抓好党员教育培训和党员队伍建设。发挥贵州作为全国农村党员干部现代远程教育试点省份，网络覆盖100%乡镇和99.8%行政村这一优势，组织农村党员、群众进行党的路线方针政策、党的基本知识、法律法规、科学文化知识以及农村实用技术的学习培训，提高党员素质。

    创新服务平台，做好党员联系和服务群众工作。各级党组织通过搭建平台、拓宽渠道、注重激励、确保实效等一系列措施，切实做好上级党组织关心基层党组织、党组织关心党员、党组织和党员联系服务群众的工作。在城市社区和农村基层建立党员服务站、为民服务全程代理中心等，凝聚党员力量，服务群众需求。广泛推行党员承诺制，要求党员参加设岗定责和结对帮扶等活动，在帮助群众解决生产生活实际困难中发挥作用，在了解群众意愿需求、反映群众意见建议中发挥作用。建立党员领导干部联系点，通过领导干部到联系点调研指导工作、帮助理清发展思路、解决实际问题，进一步拓宽了解民情、体察民意、服务群众的渠道。

    创新管理模式，加强和改进流动党员教育管理。针对贵州常年有4万多名党员在外务工的实际，积极探索建立城乡一体化的党员动态管理机制。通过建立流动党员登记制度、流出地党组织与流入地党组织沟通制度，主动与流动党员进行联系，有针对性地对他们进行培训，关心和帮助他们解决困难。省委组织部在深圳建立了“流动党员服务站”，为流动党员提供联系接转党组织关系、推荐就业、维护合法权益等服务。在外出流动党员集中地建立流动党支部、党小组，使党员无论流动到哪里，都能参加党的活动，受到组织管理，得到组织关怀，发挥先锋模范作用。