新华网贵州频道３月２５日专电（杨眉）在新一轮高校毕业生就业高峰来临之际，贵阳市人才市场表示，将通过八项措施力促省内高校毕业生早日就业。
    第一，通过配备专门人员深入高校进行宣传、在"中国贵阳人才网"开设高校毕业生专门服务窗口等方式，向毕业生广泛宣传国家、省市引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的政策。
    第二，向高校毕业生优先提供合适的用人信息，将现场招聘和委托招聘、网上招聘单位及职位，在高校内进行广泛发布。
    第三，拓展会员服务，引导高校毕业生与用人单位双向选择。利用省内１３００余家知名企业、民营企业成为贵阳市人才市场会员单位这一资源，鼓励其多聘用高校毕业生，优先推荐合适的就业岗位。
    第四，加强薪酬待遇引导和市场需求引导。今年所有进入贵阳市人才市场招聘的单位，均需明确劳动报酬。通过岗位薪酬"透明化"、价格引导和市场需求引导的方式，鼓励高校毕业生进入民营企业、大型企业工作。
    第五，通过灵活用工方式，推荐高校毕业生到一线岗位工作，拓展人才派遣业务，吸纳、接收毕业生到派遣单位工作。
    第六，建立健全贵阳市人才市场人才库，一方面通过收集高校毕业生信息，摸清高校毕业生底数，了解掌握他们的求职愿望、就业方向和能力特点，有的放矢地对他们提供服务。另一方面，将数据库提供给人才市场招聘单位，单位可直接进入人才库查询，简化应聘程序，促进双向交流。
    第七，为高校毕业生提供培训服务。一方面将职业指导工作向学校延伸，在高校开展职业指导讲座。另一方面将陆续推出营销、物流类等职业规划类培训，通过开发和组织实施有针对性的职业技能培训项目，帮助高校毕业生提高职业技能水平，更好地适应实际工作岗位要求。
    第八，将继续召开专门针对高校毕业生的就业洽谈会、供需见面会等，通过专场招聘洽谈会，增加高校毕业生与用人单位的对接几率。