贵州日报讯（黄诚克）贵阳市依托社会化管理条件，率先在全省成立了企业离退休人员托管中心，将破产、改制重组国有企业离退休人员纳入托管，实行社会化管理。截至目前，全市已有近15万名离退休人员实行养老金社会化发放，33家企业4480名离退休人员纳入托管范围，探索出了一条离退休人员社会化管理服务之路。

　　在全面实现企业退休人员养老金依托银行实行社会化发放的基础上，贵阳市积极推进企业离退休人员社会化管理形式，在全市118个基层劳动社会保障所加挂企业离退休人员管理站牌子，对远离城市的独立工矿区和离退休人员居住比较集中的企业生活区，以原企业为基础设立了离退休人员管理站，对企业离退休人员实行集中管理服务。

    与此同时，贵阳市统一建立了离退休人员的基本信息库，动态掌握托管人员实际情况，有针对性地开展服务，并在各区街道(乡、镇)和社区建立社会化管理服务台账，依托社区就业网络平台将离退休人员领取养老金和遗属领取生活补助费资格认证工作纳入社区的服务工作之中，使离退休人员在家门口就能认证。并由社区或企业退管站向其发放社会化管理服务联系卡，提供政策咨询、探望慰问，帮助解决生活困难等服务项目，其中，对孤寡、高龄、重病、特困等离退休人员实行重点关注。目前贵阳市已有4480名离退休人员移交托管实行社会化管理，其管理服务工作与原企业完全分离。

    在推进社会化管理服务工作进程中，贵阳市充分利用和整合区域资源，解决离退休人员开展活动场地和硬件设施是两大难题，尽可能为丰富离退休人员晚年生活提供条件。云岩区和南明区将离退休人员活动场地纳入新建小区规划中，结合精品社区建设，加大硬件设施投入，在部分社区建起了社区卫生服务站、文化馆(站)、老年星光之家、老年活动棋牌室等，为离退休人员就近医疗、开展文艺活动和体育健身提供方便。

    为进一步充实和完善社会化管理服务工作，贵阳市眼下正在全市400多个社区内招聘800余名劳动保障协管员，以完善离退休人员社会化管理服务机构。