今年"两会"上，当记者问到什么是快乐时，温总理借用诗人艾青诗歌中"请问开花的大地，请问解冻的河流"一句话，来阐明他对快乐的理解。

    快乐的感受对每个人都不一样。时下在中铁五局一公司武广工地，当您随地抽查员工在这里最大的感受时，员工都会高兴的说：工作快乐、心情舒畅。下面，笔者带着好奇的心情走进火热的现场了解员工快乐的源泉。

    中铁五局一公司承担武广铁路客运专线全长11.254公里的施工任务，管段内主要工程有隧道5座计4713米，桥梁6座计5172米，路基 1.368公里。

    经理部设立一个党工委，成员7人，下设五个党支部，有中共党员85人，入党积极分子25人。

    自去年元月份开工以来，该经理部党工委始终倡导"工作是幸、健康是福、安全是根、发展是本"为主要内容的价值观，集中体现了工作的主基调。去年在局武广线八个子公司经理部每季度开展的"六比六创"社会主义劳动竞赛中，该公司夺得一次第一名、一次第二名、两次第三名的好成绩，截止6月上旬，该经理部安全生产500天，完成产值2.1亿万元，其各项工作深受局领导的好评。

    谈到成功的原因，被贵州省评为"五一"劳模、局优秀项目经理的吴彪说："我们最主要的一条体会就是：和谐、快乐出生产力。

        快乐无价

    一公司武广客运专线施工管段位于湖南宜章县最为偏僻的山群之中，这里山峰林立，沟壑纵横，打手机无声，看电视无影，买东西要驱车形势15公里，环境异常艰苦。个别刚刚从大城市分来的大学毕业生，一到此地心里凉了半截，工作热情顿时一落千丈。

    对此，经理部领导首先从关心职工的基本生活需求出发，解决好员工最迫切、最需要的实际问题。为了丰富员工业余文化生活，党工委充分体现人文关怀，加大文化设施投入，架起了卫星电视接收装置，购置了各类文体用品，购买了几百册图书和订阅各类报刊充实阅览室，使员工辛勤工作之余，依据个人爱好，各取所需；出版了武广工地刊物《武广客专战报》，订购了几十种报刊；与当地通讯公司联系，架设了无线通讯发射塔和宽带网络，为员工建立了对内对外的交流平台。并且做到了节假日有晚会，天天有活动，让员工在闭塞的深山中也享受生活的情趣和快乐。他们还为所有员工每人统一订做了工作服，每天早点名都要整齐列队，统一着装，挂牌上岗；每逢员工生日，都要为他们举行生日聚会，让远离家乡的游子，享受到经理部大家庭的温暖；员工家属探亲，并组织他们到附近名胜景点参观旅游；重要节日，都要举行升旗仪式，组织开展体育比赛、灯谜、卡拉OK等文体活动。今年"五一"期间，团工委组织员工开展"我为武广客专做贡献"和"青春与武广同行"大型团建活动，与乡镇党委联欢，和当地群众载歌载舞，在当地引起不同反响，展示了中铁五局员工风采。和谐的人文环境，使员工感受到了企业的温馨，激发了员工人人奋发向上的生机和活力。

    在关键时刻，员工们又以百倍的精神回报党工委对他们的关怀和关爱。

    去年7月中旬，因受热带风暴"碧利斯"影响，引发郴州大部分地区普降暴雨，京广铁路白石渡车站至坪石段区间路基被连绵的强降雨侵袭冲刷，造成了路基下陷、塌方，导致京广大动脉行车中断。7月16日下午，经理部接到铁道部和武广公司命令，迅速调集580多名参建职工和农民工，连续4天4夜奋斗在抗洪抢险第一线，全体抢险员工冒着40度以上的高温，经过105个小时的不懈努力，修复了长达60多米、高达80多米的铁路塌方路基，圆满完成了上级下达的任务。为确保京广铁路畅通作出了贡献，为局和公司树立了良好的社会信誉。

    今年4月份以来，为了确保局武广线首座隧道防排水系统一次性通过业主的评估，经理部精心组织300多名员工在沉源水一号隧道奋力拼搏30天，大多数参战的职工、农民工每天加班加点至少工作15小时，从没有一人叫苦和累，他们从隧道初期支护、土工布铺设、环向盲管和纵向盲管、止水带安设、钢筋绑扎等工序严格按照施工规范来做，边施工边摸索，确保了在5月8日这天顺利业主的评估。为局管段隧道防排水施工质量提高到更高层次赢得宝贵的经验。

        工地连"家"

    有人说：项目施工，工期是关键、安全是生命、质量是根本。此话没错。但是党工委副书记成晖认为：干好所有工作必须以人为本。因此，"群众需要的，就是我们党工委必须做到的"

    去年7月，郴州遇到特大洪灾，其中有两名职工的家乡遭遇洪灾，经理部立即组织职工向受灾职工捐款，在短短的5天时间里，6000多元的捐助款寄向受灾的职工家中。 去年9月14日，经理部综合队员工郭富明感觉视力模糊，在湖南郴州第一人民医院确诊为格林巴利综合症，在前三个月的治疗中，就已经花去治疗费十五万元。郭富明的爱人属无业人员，孩子仅十岁在上小学，面对高额的治疗费，郭富明不想给单位和家人带来沉重的负担，几次选择了放弃治疗的念头。为了救助重病的员工，经理部立即在经理部全体员工中发出了"发扬团结友爱、互帮互助精神，为工友捐款"的倡议，12月16日上午，当综合队员工郭富明的爱人从党工委领导手中接过8424.2元捐款时，感动得热泪盈眶而激动的说："感谢党组织和同事们对郭富明的关怀，是党组织给了我战胜病魔的信心。"

    经理部共有100多名工程技术人员，现在很多到了谈婚论嫁的年龄，班子成员看在眼里也急在心里。特别是副书记成晖，他把每个人的家庭状况、个人婚事等等都记在本上、放在心上。在他的关心下，向喻奇龙、刘万林、向军等五对有情人终成眷属。

    一年多来，经理部先后组织捐款2万元救助困难职工，促成5对恋人喜结良缘。
党工委还积极为年轻技术干部成长搭建平台，先后有2名年轻技术干部入党，有5名年轻技术干部受到提拔任用，有3人被公司评为优秀技术干部、5名见习生被公司评为优秀见习生。

        工地"大学"

    武广客运专线是我国线路最长、投资最大的客运专线，其设计时速350km，工程寿命100年，有着"高起点，高质量，高标准，低消耗"的建设要求。针对段段所涉及的桥隧工点多、施工线路长、施工工艺新、重点难点工程多的特点，为使广大青年专业技术人员迅速成才，遵循"建一项工程，培养一批人才"的理念，给合施工现场实际，采用"导师带徒"的人才培养结构模式，提升岗位技能，增强实战能力，从而造就一支结构更为合理的人才队伍。党工委还利用在职学习、外送培训、积极推优评先、推荐入党、对热衷学习、工作突出、思想进步的青年技术人员增加奖金奖励，支持和激励员工学习成长，同时对成熟人才不但及时放到本项目重要岗位上，还积极向公司其他项目推荐输送。

    在开工一年半的时间里，有5人光荣的入党，还有25名同志向党组织递交了入党申请书，7名同志列为发展对象。去年"五一"期间，公司副总经理兼武广项目经理吴彪被贵州省评为"五一"劳模，经理部副总工程师杨晓春被中国中铁工程总公司评为优秀共产党员，并荣获公司第二届十佳青年。07年5月1日，负责仙殿岭隧道施工的隧道一队喷浆班荣获贵州省"五一劳动奖状"。还有10名员工被公司评为优秀员工。还为其它项目输送优秀管理干部15人。前不久，公司董事长、党委书记鲁平辉赞扬说："这里施工现场管理有序、安全质量管理可控，大家在面临着巨大的工期压力情况下，表现出了良好的精神风貌，在武广铁路攻坚的战场上充分展现了一公司人的风采和实力，为公司赢得了良好的社会信誉。"

    作为基层员工来说，有这样一个环境，一个氛围，为什么不高高兴兴的去干好自己的本职工作呢。说实话，领导的开明，环境的协调，精神的振奋，工作中的劲头和动力就很足，常常能让你忘了苦和累，甚至视苦为甜。我想，这可能就是他们快乐工作的动力源泉。（谢崇志　陈娟　李峰）