贵州都市报6月4日讯（聂毅） 为期三天的贵阳市公开招聘事业单位工作人员昨日结束报名，尽管此次招聘共有6401人符合条件报考，但是各职位的报考情况却是冷热不均，低门槛的工勤岗位报考“扎堆”，1个岗位多达113人竞争，而口腔医学、水利水电、建筑安全管理、生物工程等专业岗位“遇冷”，预计将有近20个岗位招聘计划不得不取消。

    对此，记者采访了贵州省人事部门的有关专家，专家分析认为，人才外流严重和人才培养力度不足等因素，导致高层次、高素质的人才相对比较缺乏，这种状况从贵州省近几年举办的多次公务员招录、高层次人才招聘中都能看出，低门槛的岗位竞争很大，而专业人才岗位问津者寥寥。此外，一些招聘单位对招录人员的专业要求过于“精准”也是一个不容忽视的问题。这种对专业的要求过于“精”、“准”与我省目前专业的精细划分不够产生的“断层”，势必造成许多即使有专业的人员也只能退而求其次，去报考“大众化”的职位，因此低门槛岗位报考“扎堆”的现象自然难以避免，从而出现专业人才“大才小用”，没有专业技术的在竞争中被淘汰的现象，这种现状十分不利于我省人才资源的合理配置。（完）