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贵阳警方提醒:求职小心“门槛低待遇高”
www.gz.xinhuanet.com  2006年02月21日 10:11:06  来源:贵州都市报
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    金黔在线讯 近日,贵阳市公安局发布今年第四期治安播报,全面通报了2月10日至19日贵阳市的社会治安情况,同时提醒求职者要谨防诈骗。

    通报显示,2月中旬,贵阳市公安局110报警服务台共受理各类报警32627起,其中治安类警情1165起,刑事类警情269起,违法短信息192起,交通类警情747起,火灾类警情37起,求助类警情170起。

    随着春节长假结束,务工人员返城高峰到来,打着招聘旗号诈骗求职者的犯罪分子也纷纷出动,花招越来越多。

    诈骗分子通常采取在街头张贴广告、网上招聘、短信群发信息等各种招聘手法,打出各种诱人广告,然后巧立名目收钱。警方提醒市民在求职过程中,多个心眼,诈骗团伙和不良中介的破绽不难被识破。

    破绽一:什么人都需要。为了引来更多的应聘者,诈骗公司往往对员工要求十分低,职位要求往往只是泛泛而谈。例如谈到某个职位,只要求“身体健康,人际关系良好”,却没有任何量化的要求。这样的“公司”门槛越低,越有诈骗嫌疑。

    破绽二:介绍漏洞百出。有的公司在简介中写道:“2005年,集团的工业总产值突破100亿元。集团公司属下企业设备先进,技术力量雄厚,已有3家省级高新技术企业。集团属下企业年产值超亿元的有13家。”面对这些夸大的数字信息,求职者只要在网上进行核实就能识破真假。

    破绽三:轻易拿到高薪。为最大程度吸引应聘者的注意,招聘单位往往以1500至5000元的高薪进行诱骗。事实上,即使是大学本科毕业生,也不是任何专业的人刚工作时就能拿到这么多薪酬。发觉受骗后,应立即向公安机关报案,不要轻信招聘单位以后可以退款或安排工作的谎言。

    作者:肖锋 张红成        

    

 
 
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