新华网贵州频道9月15日电（记者王丽）贵阳市政府日前召开的常务会议上正式通过了 “行政机关行政首长问责办法”。这个办法规定，今后政府机关“一把手”失职，将通过通报批评、扣发奖金、停职反省等手段严厉“问责”，并要通过媒体向社会公开道歉。

    根据办法规定，贵阳市对行政机关领导问责的具体行为包括七类，分别为：效能低下，执行不力，致使政令不畅或者影响政府整体工作部署；对自然灾害、事故等突发事件拖延懈怠、推诿塞责，未及时采取措施处理，或者瞒报、虚报、迟报；在重大建设项目决策失误造成重大损失，造成资金浪费或国有资产流失，违法采取行政强制措施引发社会不稳定情况；治政不严、监督不力造成严重不良政治影响或者其他严重后果；在商务活动中损害政府形象或者造成重大经济损失；在公开场合发表有损政府形象的言论，或者行为失于检点，举止不端，有损公务员形象，造成不良社会影响；以及市政府认为应当问责的其他的情形等。

    据了解，追究责任将采取取消评优资格、通报批评、扣发奖金、书面检查、公开道歉、停职反省、劝其引咎辞职等。这一“办法”将于明年1月1日起施行。