新华网贵州频道9月12日电  赤水市第六届村委会换届选举率先在贵州省全面实行无候选人直接选举的"海选"模式，让农村致富能手充实到村干部队伍中。

    此次赤水市村委会换届工作共有选民166516人，参加投票的选民有146926人，参选率达到88.2%；一次性选举成功率达87%，共选出村委会主任和委员422人。

    "海选"模式让赤水市村委会换届选举取得四大成效：

    一是优化村干部结构，提高了村委会班子的整体素质。全市村委会主任新当选的有31人，占31%；村委会成员中高中以上文化程度的有172人，占40.8%，大专以上文化程度的有5人，占1.2%；年龄在35岁以下的有107人，占25.4%，36-49岁的有222人，占52.6%。

    二是密切了干群关系，促进了农村稳定。通过换届选举，村干部切实转变了思想观念和工作方式，把有效解决农村存在的突出问题贯穿于选举工作始终，进一步调动了广大农民群众当家作主的自觉性、主动性和积极性，拉近了村干部与群众之间的距离，选举工作没有发生较大的集体上访和越级上访事件，没有留下稳定因素。

    三是调动了群众积极性，增强了民主法制意识。直选工作得到了广大农民群众的拥护和支持，进一步明确了自己的权利和义务，强化了当家作主的意识和法制观念，积极参与选举工作，部分外出打工的选民专门从外地赶回来办理委托手续或参加选举。

    四是拓宽了选拔渠道，促进了选贤任能。通过直选，增强了农民群众的参与意识、竞争意识，拓宽了培养农村后备干部的渠道，开阔了选人用人的视野，促进农村人才脱颖而出。这次有一些在外通过闯荡增长了才干的村民在选举中被发现和推上村级领导岗位。（完）