新华网贵阳3月31日电（记者刘义）为有效维护人才、用人单位及人才中服务介机构的合法权益，优化人才资源配置，贵州将把人才市场管理纳入法制化轨道。《贵州人才市场条例（草案）》目前已进入立法程序。

    在近日召开的贵州省十届人大常委会第十次会议上，贵州省政府提请审议的《贵州省人才市场条例（草案）》备受关注。据悉，这是贵州省准备出台的首部有关人才市场管理的地方性法规，法规对人才中介服务机构的设置、人才流动等做出了详细的规定。

    据了解，目前贵州省共有人才中介服务机构９０多家，其中正式挂牌人才市场51家；人才中介服务机构登记在册流动人员３６万多人，中介机构帮助实现流动和就业人数超过２２万人，推动了贵州省人事制度的改革和人才资源的市场化配置，促进了人才的合理流动，提高了人才使用效益。

    全省已初步形成了一个以省、地、县属人才市场为主渠道，其他人才中介服务机构为补充的人才市场体系。据贵州省人大内务司法委员会介绍，随着本省企业特别是民营企业数量不断增多，对人才需求量日趋增大，而伴随高校扩招、国有企业改制分流，带来大量闲置人才资源等问题。为解决人才供需矛盾，缓解就业和再就业工作压力，各地纷纷建立了人才市场。

    人才市场在合理配置人才资源，促进人才合理流动的同时，因部分人才中介服务机构自律机制不健全，从业人员行为不规范，带来了诸多亟待解决的问题。因此，通过立法将贵州人才市场管理纳入法制化轨道已势在必行。（完）