贵州省一项调查表明，贵州高校毕业生对国企的认可程度连年降低。今年１－９月，贵州省仅有２４７５名高校毕业生到国企就业，占总数的７．９７％，去上年的１２．１％低了近５个百分点，比２０００年的１８．６％低了１０个百分点。

    贵州省委办公厅组织的这项调查表明，贵州省大学生的就业标准以及社会对人才的评价仍未实现“大众化转型”。其就业首选仍是财政全额拔款单位和部门，选择各类企业或进入市场找工作，是无奈之余的选择。

    贵州省国有企业一方面急需专业对口的高校毕业生，一方面是高校毕业生普遍不愿到一般的国有企业工作，除了少数收入较高的垄断行业国企外，贵州省一些条件较好的国有企业如振华集团公司都不能选到专业对口的高校毕业生。同时，“去了也留不住”的情况非常突出。毕节化肥公司２００２年招收了２０名大专生，不到一年就有１８人不辞而别。    据了解，大学生不愿到国企就业，除了国企由于自身因素导致“引不进”“留不住”人才外，也有大学生一味求稳、比薪酬、爱面子的心理，需要尽快转变。记者黄勇