记者从贵州省首届学位与研究生教育工作会上获悉,为解决我省研究生导师师资队伍不足的情况,省教育厅要求各高校建立并完善开放式硕士生导师的管理机制,可聘请省内外具有相当理论水平的实业家、科研院所和高科技企业的技术精英等“实战型”人才充实研究生师资队伍,并打破导师终身制。

    同时为保证研究生教育质量,在遴选研究生导师时要采取本人申请、院(系)学位评定分委员会推荐、专家组评审(无记名投票)、学校审批的方式,要建立导师负责制,打破导师终身制,实行优胜劣汰的聘任制。作者：王卉