8月3日，记者从贵阳市有关部门获悉，“预防”与“检查”双管齐下的清欠机制在我市赢得成效，今年上半年，仅市劳动监察支队就追回拖欠民工工资2036.79万元，万余名遭遇欠薪的民工兄弟领到属于自己的血汗钱。

    自今年年初全国召开清欠电视电话会后，该市从建立诚信政府和诚信社会、保障民工的合法权益出发，大力清理建筑工程拖欠款和民工工资问题。在“清欠”工作中，6家无故拖欠工资的违规企业被市交通局“黑牌”罚下，清出我市交通建筑市场；市劳动、建设等部门也制订了一系列长效预防和管理机制，探索有效保障民工按时足额获取工资的新机制。

    在市劳动监察支队办公室，一面面鲜红的锦旗承载着民工兄弟的厚重谢意，也凝聚着劳动监察队员的辛勤汗水。据了解，早在今年两节期间，市劳动、建设等部门就联合对拖欠工资情况较为严重的建筑、矿山、娱乐服务等行业开展摸底检查，督促有拖欠情况的企业限期足额补发工资。同时，市劳动监察部门专门设立了热线电话和举报箱，节假日照常受理投诉，岗位责任制的落实保证欠薪案件得以从速处理，仅春节前后便陆续追回被拖欠、克扣的民工工资1250万元。

    “眼下涉及拖欠工资的投诉比重高达60％，但许多前来投诉的民工都无法出具劳动合同和欠条字据……”市劳动监察支队队长时维健如是说。记者在采访中了解到，外来务工人员自我维权意识的缺失为“清欠”工作增加了一定难度。为了卡住“拖欠”源头，在市、区、街道三级劳动保障监察网络体系的监管下，全市2000余家企业于今年上半年接受了以工资支付、社保征缴为重点的用工年审。通过把好用工单位与农民工签定合同这一关，数万民工获得了稳定的劳动关系和安全保障，欠薪“恶性循环”得到了有效的避免和控制。

    目前，贵阳市正开展针对建筑施工企业的新一轮工资支付检查，去年曾有过拖欠民工工资“劣迹”的施工企业将成为督检重点。市劳动部门明确要求，容纳民工较密集的建筑施工企业必须按时将工资逐一发放到每个工人手里，存在拖欠民工工资的建筑施工企业应制定限期补欠计划，逾期未补发的，将按相关条例予以处罚；如企业发生恶意拖欠情况，一经查实将移交司法机关严肃处理。（王迪 刘昶）