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劳动合同鉴证后甲,乙双方不得随意单方变更和解除.企业与职工之间,如发生因任
务及工作条件,劳动时间和报酬,医疗保险,福利待遇或因企业开除,除名,辞退违纪
职工发生的争议,可直接到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁.
东莞市劳动争议仲裁办公室设在市劳动局内,电话:2221770.
经劳动部门批准,合法雇用临时工的单位,必须尊重临时工的合法权益.对临时工的
劳动时间,节假日待遇等,必须按照国家的有关规定处理.
临时工实行每周工作6日,每天工作8小时,需要加班加点的,每人每月不得超过48小
时,每次加班的时间不得超过晚上十时,每月休息时间不少于2天. 临时工享有国家
规定的节,假日待遇.节假日需加班加点的,按当月工资平均数的200％计发;临时工
的婚假3天,晚婚的13天,丧假3天(限于直系亲属死亡),假期内不发工资,补贴.