●为求职者提供个性化服务

    ●人才测评等服务功能成为市场升级砝码

    求职者:多样化的选择

    9月初,当我省第一家民营人才市场－－贵州华威人才市场在贵阳市亮相之时,贵州只有政府主办人才市场的格局被彻底打破。一位业内人士说:“在我省各地还是以政府办人才市场为主的格局下,民营企业的进入,将在一直由政府垄断的人才市场掀起波澜。”

    9月12日,记者在试营业的贵州华威人才市场(以下简称华威市场)看到,前来应聘的人还不少。一位求职者对记者说,“听说这里免费介绍工作就来了,可是招聘的单位还不是很多。”在该市场办公室,几台与用人单位和求职者的联系电话在工作人员手中一直没停过,“主动出击”,是华威市场迈出的第一步。

    “我们现在还是试营业,对招聘单位和求职者都实行了优惠,少交或免交费用。贵阳本地的人才市场只有周末才开,而华威每周三次的招聘会将弥补求职者周一至周四没地方找工作的空缺。”来自重庆的华威市场总经理周世全告诉记者。据了解,省外的人才市场求职者要交“门票”费,少则5元,多则几十元,而招聘单位也会交纳上百元的入场费。

    一年前,华威市场即着手对贵州人才市场进行相关调查。结论是:“贵州人才总容量不大,市场还不发达,各类中介组织的体制、运营方式还不完善,有很大的发展空间。”但当时,我省相关部门还未对省内外人才中介服务机构予以明确的政策准入。

    今年5月,《贵州省人才市场条例》经省人大常务委员会通过,并自7月起正式施行。来自重庆的华威市场和来自上海的生济源人才市场,成为经贵州省人事厅批准进入我省人才市场的首批人才中介机构。近日,华威市场先走一步,已在贵阳市区试营业,而生济源人才市场将落户小河区。据悉,目前还有3家人才市场正在申请“准入证”。

    本土人才市场谈“本土优势”

    面对省外民营人才市场的进入,贵阳本地人才市场作何打算?记者采访中了解到,在不少求职者和招聘方心目中较有权威性的本地人才市场有两家,分别是贵州省人才大市场和贵阳市人才市场。这两家市场虽然从前几年就推出了各自的人才招聘网站,但风靡省外大中城市的网上求职与招聘却在我省发展缓慢,目前,现场招聘会仍是人才市场的运营主体。

    1989年建立的贵阳市人才市场,举办过多场大型人才招聘会,每到周末,求职者人头攒动。面对外省民营人才市场的“挑战”,贵阳市人才市场有关人士说:“华威的服务意识及营销手法有优势,但我们也有自己的特点。”长期以来,贵阳市人才市场和很多企业都建立了“良好的联系”,该市场这位负责人称,“不少企业认为我们市场具有较高的信誉度,愿意选择我们这样的人才中介机构为其挑选人才。”

    服务功能需升级

    在省外大城市发展较为成熟的人力资源市场,人才中介服务机构并不仅仅是为求职者招聘方提供一个可信度较高的供需市场,而是提供集人才测评、人力培训、人才推荐、猎头服务、人力资源管理等全套服务。资料显示,省外某些发达城市,人才中介组织一年的产值已达上亿元。但与此同时,外省一些城市的人才市场正遭遇发展瓶颈,服务功能的单一化与产品结构的浅层次已无法满足市场多样化与个性化的需求。

    采访中记者了解到,目前我省求职者到人才市场找工作,仅是简单的投递简历、面试、等通知。有的求职者到处“赶场”,遍投简历,但成功率很小。“能找到适合自己的工作,多交点钱都可以,就怕交了钱没结果。”寄希望于人才市场的小张说。

    “单凭面试,求职者找工作成功的几率很小。有的求职者对自己没有准确的认识,能从事什么工作,能做好什么工作都不知道,用人单位拿着一大摞求职简历,如果不是特别优秀的,很难选择。”某家电连锁企业人力资源工作人员告诉记者。

    而对求职者希望的人才测评,贵阳市人才市场工作人员说。“我们的人才测评大多针对大型企业的中高级人才来做,还未开展对普通求职者进行人才测评。”另据了解,目前省内获得人才测评资格的专业测评师很少,不可能对每位求职者都进行人才测评。而要在职业通路设计、职业生涯规划方向能够提供专业服务和指导的人才,我省更是短缺。

    看来,要为求职者招聘方提供更加完善的人才中介服务,无论是省内人才市场还是省外人才市场,还有更长的路要走。

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    设立人才市场有哪些“门槛”？

    为加强对人才中介服务机构的管理,维护人才市场秩序,国家人事部、国家工商行政管理总局于2001年发布《人才市场管理规定》,2005年3月22日又发布《关于修改〈人才市场管理规定〉的决定》。2005年5月27日,《贵州省人才市场条例》经省人大常务委员会第十五次会议通过,并自2005年7月1日起施行。

    根据《人才市场管理规定》,在我省设立人才中介服务机构须有与开展人才中介业务相适应的场所、设施,注册资本(金)不得少于10万元,并且有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员。

    据《规定》,人才中介服务机构可以从事下列业务:(一)人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;(二)人才信息网络服务;(三)人才推荐;(四)人才招聘;(五)人才培训;(六)人才测评;(七)法规、规章规定的其他有关业务。(伍班)

    作者：杨静